全国社会保険労務士会の特設サイトのご案内です。 人を大切にする企業づくりのために奔走する 働く人、社労士の姿を描く4つのストーリー 短編動画集「Stand by..」そばにいるよ編 「そばにいるよ」 家族と過ごす時間は人生の大切な時間。 社労士が取り組む仕事と育児との両立支援、 働き方改革の推進を... 続きをみる
虎猫銅鑼猫社労士コラムのブログ記事
虎猫銅鑼猫社労士コラム(ムラゴンブログ全体)-
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朝日新聞の本日(10月23日)の朝刊でこの記事を見つけて愕然としました。 「対応した職員は、精神疾患が絡む労災の認定はハードルが高いとして「認定になるケースは非常に少ない」「難しいのかなという印象を受ける」などと発言。男性は労災申請書の交付を希望して窓口を訪れたが、職員は労災制度のパンフレットを渡... 続きをみる
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(葛西臨海公園のパークトレイン:約25分で会場を一周) 「行楽シーズンの休日は駐車場が大変混雑し、長時間お待ちいただく場合がございます。(駐車場:有料 TEL 03-3877-0725)できるだけ公共交通機関をご利用ください。」 このような注意書きがあったので、昨日22日土曜日ともかく早めに行こう... 続きをみる
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こんなふうになりたくないです・・・。 雇用調整助成金の不正も相次ぎ発覚しています。 コロナ禍で制度拡充されても、社労士は取り扱いに及び腰でした。 不正に巻き込まれることを懸念していたからです。 懸念の通りになりました。 本当の社労士の活動はこのようなものです。 社会保険労務士制度紹介冊子(令和2年... 続きをみる
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事業再構築虎の巻「事業再構築に向けた 事業計画書作成ガイドブック」が2月21日に改定されています。
事業再構築補助金ホームページのトップページ ここに記載の通り、ガイドブックが改定されています。最新の修正は令和5年2月21日です。 2023/02/21 事業再構築〜虎の巻〜の「事業計画書作成ガイドブック」を改訂しました。 事業再構築虎の巻 事業再構築に向けた事業計画書作成ガイドブック令和5年2月... 続きをみる
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10月21日記事を追記(末尾ご参照) 今回のマイナンバーカード保険証に関しては、大いに疑問があります。 次のような点について皆様はどのようにお考えでしょう。 ①国民がマイナンバーカードを取得したがらない理由として、紛失・盗難・詐取などの懸念があると思われます。 銀行のキャッシュカードでさえ、簡単に... 続きをみる
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事業再構築補助金第8回の注意点(最低賃金枠の要件変更)【10月20日追記】【11月3日追記】
上記の通り公表されており、10月3日ブログでご案内の通り、第7回と大きな相違はないようでしたが、注意点があります。 最低賃金枠の要件が変更されています。 ホームページ冒頭の「●事務局からのご案内」の次の内容です。 「令和4年10月に全国平均31円の最低賃金引上げが予定されていることから、最低賃金枠... 続きをみる
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がんばろう!商店街事業:応募は10月17日から11月7日まで。
本日の日経新聞で岸田総理が「17日より新規公募する」と述べられていた事業です。 記事の見出しは「海外展開」ですが、がんばろう商店街についても触れられています。 首相、海外展開1万社後押し 事業者も電気代支援 「商店街の需要喚起策「がんばろう!商店街事業」を17日から新規公募するとも述べた。首相は「... 続きをみる
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マタハラ記事ご参考までに:山のように問題が発生していますね。
マタハラの資料を探していたところ、こんな記事を見つけました。 結構深刻な問題ですね。ご参考までに。 その他様々な話題がこのニュースで掲載されています。 マタハラについて以前に東京都社会保険労務士会で、研究発表した内容をブログ投稿しております。これについて掘り下げたく、資料を探していたところ見つけた... 続きをみる
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中小企業庁のお知らせです。 全国47都道府県の中小企業活性化協議会に、飲食業・宿泊業の中小企業者の収益力改善・事業再生・再チャレンジを総合的に支援する「飲食業・宿泊業支援専門窓口」を設置しました。 コロナの影響が長期化する中、引き続き厳しい状況に直面している飲食業・宿泊業の中小事業者に対しても、中... 続きをみる
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飲食業界の皆さん。 コロナ禍がなかなか収束しません。売上減などに苦しんでおられる方も多いでしょう。 どこか元気なフランチャイズチェーンに加盟して、新しい事業に乗り出そう、という方もいらっしゃるでしょう。フランチャイズに加盟したら、フランチャイザーのノウハウや知名度を活用できるでしょう。 今までの飲... 続きをみる
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以下の通り公表されています。 一読の限り第7回と大きな相違はないようです。 令和二年度第三次補正・令和三年度補正・令和四年度予備費 事業再構築補助金公募要領(第8回) 事業再構築に向けた事業計画書作成ガイドブック令和4年10月3日 第8回の公募スケジュールは以下のとおりです。 公募開始:令和4年1... 続きをみる
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東京都社会保険労務士会自主研究グループ「労働判例研究会」のご案内です。期近のご案内で申しわけありません。 会員外の方でご参加ご希望の方はご連絡ください。 資料代2000円だけよろしくお願い申し上げます。 1、 日時 令和4年10月12日(水) 午後2時00分~5時00分 2、 場所 連合会館402... 続きをみる
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給与デジタル払い・給与前払い関係の記事まとめてご紹介!(2023年5月26日リンク修正)
昨年の6月から7月にかけて、DXログマガジンのご依頼で給与デジタル化、給与前払い関係の4本の記事を書きました。まとめてご紹介します。 給与の支払いについての最近の重要な動きであり、人事労務ご担当の方や社会保険労務士の皆様に一読をおすすめします。 1.給与デジタル化は給与をデジタルマネーで受け取る制... 続きをみる
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給与のデジタル払いが解禁へ!企業が押さえるべき3つのポイント(2023年4月5日リンク修正)
9月10日日経新聞記事です。 給与デジタル払い、23年春にも解禁 政府が最終調整 「政府は給与をデジタルマネーで受け取る制度を2023年4月にも解禁する方向で最終調整する。労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。世界に遅れている日本のキャッシュレス化を進める契機となる。」... 続きをみる
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男が変われば国は栄える。 女を立てれば国は輝く。改正育児・介護休業法 オンライン!説明会
東京労働局は2022年10月1日にスタートする産後パパ育休など、改正育児・介護休業法を解説する動画をHP上にアップしました。この動画は、労働者、企業の人事担当者・管理職など様々な立場の方に向けて、共通して知っておいていただきたい基本的事項を網羅しています。 【保存版】改正育児・介護休業法オンライン... 続きをみる
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9/26開催 シンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進-Wのキセキ-」開催のご案内
東京商工会議所のセミナーです。 ご興味ある方ぜひご参加ください。 【日本・東京商工会議所】9/26開催 シンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進-Wのキセキ-」開催のご案内 ※申込受付は、9月19日(月)まで。 開催内容 ⇒ シンポジウム詳細 ⇒リーフレットはこちら 1.日時:2022年9月26... 続きをみる
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事業再構築補助金第7回受付開始(申請期間:8/30(火)18:00~10/5(金)18:00)
事業再構築補助金第7回公募の申請申請期間は9月30日までとされていましたが、 システム不備があり、 第7回公募の締切りを9/30(金)18時から10/5(水)18時に延長されています。 (10月3日追記) https://jigyou-saikouchiku.go.jp/pdf/koubo_sim... 続きをみる
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「厚労省人事労務マガジン」編集部
からのご案内です。 セミナーの趣旨・目的 長時間労働や仕事のストレスなど過重労働となる要因を取り除き、働く人の健康を確保することは、人を雇用する事業主や会社の義務です。 フルタイムで働くいわゆる正規雇用の社... 続きをみる -
課長の皆さん。あなたは今日、部下に何回「ありがとう」と言いましたか?(23年7月11日ユーチューブ録画も追加しました)
(日本科学未来館) 課長の皆さん。あなたは今日、部下に何回「ありがとう」と言いましたか? 部下に何回、笑顔を向けましたか? 部下が5人いらっしゃるならば、一日に十回ぐらいは「ありがとう」と言っても不思議はないはずです。 管理職というのは、1人の部下から毎日2回ぐらいは世話になっているはずです。 コ... 続きをみる
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厚生労働省は、新型コロナワクチンに対するさまざまな疑問や不安を 持たれている国民の皆さまに向けて、分かりやすい情報をお届けするための 特設サイト「新型コロナワクチンQ&A」を公開しているので、ぜひご覧ください。 ・政府の対策、国内の発生状況、働く人や経営者への支援などはこちら。 銅鑼猫
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激変する世界・日本における今後の中小企業政策の方向性 ―成長に向けた自己変革に挑戦し、地域を支える中小企業が「成長と分配の好循環」をリードする―(概要・参考資料集)2022年6月22日中小企業庁 中小企業庁の取り纏め資料です。 信頼する行政書士の先生に教えていただきました。 中小企業の皆様にも、中... 続きをみる
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品質偽装対策は決して難しくない。当たり前のことを当たり前にやれば良い。
大手メーカーなどで次々と発覚する品質偽装。 思うに、その対策について勘違いがあるようです。 何か難しいことをしなければいけないと思い込んでおられませんか。 品質偽装そのものは大変重大な問題です。許されません。 しかし、その対策は実はとても簡単なのです。 やるべきことをちゃんとやる。それだけです。 ... 続きをみる
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緊急開催!LRセミナー「改めて考える海外安全対策:企業と社員に対するテロの脅威と対策」(8月26日(金)19時より)
リーガル・リスクマネジメント研究機構主催のセミナー緊急開催! ■題目:「改めて考える海外安全対策:企業と社員に対するテロの脅威と対策」 ■スピーカー:コントロール・リスクス・グループ株式会社 アソシエイト・ディレクター 大越吉晃 様(略歴後述) 【日時・開催方法】 ■日時:2022年8月26日(金... 続きをみる
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あなたは総務の責任者30代 経営者が突然「景気付けだ、社名を変えるぞ!手続は任せる!」と言い出しました。 社名変更といえば、商号変更です。そんな簡単なことではないでしょう。手続を間違ったら大変です。類似商号などとして、ケチをつけられても困ります。 どうすればよいのでしょうか? この記事でわかりやす... 続きをみる
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「JAPANブランド育成支援等事業費補助金」という補助金があります。 中⼩企業者等が、海外展開やそれを⾒据えた全国展開のために、新商品・サービスの開発・改良、ブランディングや、新規販路開拓等の取組を⾏う場合に、その経費の⼀部の補助を⾏うものです。海外進出を考えていらっしゃる中小企業者等の方にとって... 続きをみる
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(鉄道博物館) 新規事業を考えることは自分の現在の事業を見直すことにもつながります。最近、様々な補助金の申請のお手伝いに注力しています。 事業計画を作るときに「こんな新規事業をしたい」と書くわけですが、その前提として自分の現在の事業の立ち位置、問題点をしっかりと振り返ることができます。そんなことが... 続きをみる
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【2022年度版】中小企業の地域活性化・地方創生に役立つ補助金・助成金はこれだ!
地域活性化・地方創生は、人口急減や高齢化に対して、各地域の特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生していくという国の重要な政策です。 コロナ禍以降はリモートワーク普及などで、人の流れや行動も変化、都会から地方への新たな人や仕事の流れが生まれています。 地域活性化・地方創生と連携する中小企業などを支... 続きをみる
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事業再構築補助金第7回公募開始(申請受付は8月30日に開始されました)
【8月31日追記:第7回申請受付が8月30日に開始されました。】 (日本科学未来館 特別展「きみとロボット ニンゲンッテ、ナンダ?」より) 7/1(金)18:00に第7回公募開始、 申請の受付は、8月30日開始、応募締切は9月30日です。 (6月末に第6回受付締切、続けざまに第7回です。 もっとも... 続きをみる
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jinjer株式会社様のテレワーク記事を8本まとめてご紹介!!
(神代植物公園) 【24年1月2日リンク先検索中です】 jinjer株式会社様は、「SaaS(Software as a Service)」に注力されている会社です。 まずは、ソフトウェアのサービス化。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型の... 続きをみる
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団体交渉のポイントをまとめた記事をご紹介します。 社内に労働組合がなくても、ユニオンなどとの対応など、団体交渉の基本的な知識は経営者も労働者も必須のものと思います。 前書きより 「適切な団体交渉を行えば、労働者にも、会社にもふさわしい解決が得られるでしょう。 いまは関係なさそうに思えても準備してお... 続きをみる
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補助金・助成金は山のように沢山あります。 ご自分に合った補助金を探すためのサイトもたくさんあります。また、様々な支援策をまとめたサイトもあります。 経済産業省、中小企業庁、独立行政法人中小企業基盤整備機構のサイトをご紹介します。 なお、このような官公庁や独立行政法人のサイト以外にも様々な方が補助金... 続きをみる
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労働判例特別研究会(水町勇一郎先生の特別報告)の概要報告です。(4月14日開催)(4月29日追記:動画視聴のご案内)
4月29日追記 水町先生の特別報告について、ご希望の方に録画及び当日の資料をご提供いたします。 動画の視聴を希望される方は玉上宛にご連絡ください。 労働判例研究会事務局にお取り次ぎいたします。 参加費3千円(資料込)をご負担いただき、動画URL(YouTube)及び当日の資料をお送り申し上げます。... 続きをみる
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我国でパワーハラスメント問題に真っ先に取り組んでこられた「クオレ・シー・キューブ」の行動変容プログラムです。ぜひ参考にしてみてください。 例えば、次のようなところは本当に納得できます。心すべき点です。 「パワハラ行為者(パワハラ加害者)向けに “パワハラ行為者”といわれる人たちは、たいていの場合、... 続きをみる
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ハラスメント対策について、難しく考えるのはやめましょう。 いくつかのヒントを差し上げます。 1.ハラスメントがなくならない最大の理由は加害者の無自覚 ハラスメントをしている人は自分がハラスメントをしている、人を傷付けているということがわかっていないのです。 ちょっとしたジョークだと思い込んでいたり... 続きをみる
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【6月9日追記:申請の受付が始まりました。】 【事業再構築補助金ポータルサイトより】 3/28(月)18:00から、第6回公募を開始いたしました。 申請の受付は、6月8日から始まりました。 「新型コロナウイルス感染症の影響が続く中、中小企業等が、新分野展開や業態転換などの事業再構築を通じて、コロナ... 続きをみる
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「事業再構築補助金」に取り組む喜び(事業主の想いを自ら感ずる体験)
1.事業再構築補助金とは何か。 (コロナこそチャンス、思い切った事業再構築に挑む事業者を支援する補助金です。) 事業再構築補助金は中小企業庁が所管しています。 「ポストコロナ・ウィズコロナ時代の経済社会の変化に対応するために中小企業等の事業再構築を支援し、日本経済の構造転換を促す」という目的の補助... 続きをみる
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【2分】テレワークの本質とは? (田澤由利著『テレワーク本質論』から) 日本のテレワークが進まない?なぜでしょうか。 日本の特質が影響しています。 その日本型テレワークへの提案、新しい働き方への提案です。 田澤由利様の新著もぜひご一読ください。 銅鑼猫
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本来的なコンプライアンスは、「企業が社会の一員として負うべき責任」の総称的なものと理解しておくべきでしょう。 実務的には、コンプライアンスとは、「社会の要請・信頼に応えること」ということができるでしょう。「法令さえ守れば良い」という発想では、不十分なのです。 つまり、社会の信頼を踏みにじり、裏切る... 続きをみる
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全国社会保険労務士会連合会公式YouTubeチャンネル。メガイベント開催に伴うオンデマンド講義ビデオを大量に配信中!
「人」を起点とする新しい経営の実現へ~』!! 水町先生に今野先生、黒田先生など豪華講師陣に加え、全国の社労士のミニ解説ビデオもすべて無料で視聴できます。 まずはたとえばこちらから! 「その笑顔を守るために、いま私たちができること。」 Beyond CORONA 社労士(30秒版) 銅鑼猫
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「ハラスメント対策BOOKーハラスメントのない社会へー」を公開しました(日本商工会議所ならびに東京商工会議所)
日本商工会議所ならびに東京商工会議所(ともに三村明夫会頭)が、中小企業向けに職場のハラスメント対策のポイントを分かりやすく解説したガイドブック「ハラスメント対策BOOK」を公開されています。ぜひご活用ください。
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事業再構築補助金第5回公募開始(申請受付も2月17日開始!)
取り急ぎ必要な資料などを以下に掲げました。(1月22日22時一部追記) 【事業再構築補助金ポータルサイトより】 1/20(木)18:00から、第5回公募を開始いたしました。 申請受付は、2月17日に開始されました(締切3/24(木)18時)。 2/17(木)18:00から、第5回公募の申請受付を ... 続きをみる
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ミラサポplus「令和3年度補正予算のチラシ」中小企業サポートの制度がてんこ盛り!(1月13日事業再構築概要追記
1月13日追記 事業再構築補助金 令和3年度補正予算の概要 主なポイント 事業復活支援金 2022年3月までの見通しを立てられるよう、コロナ禍で大きな影響を受ける事業者に、地域・業種問わず、固定費負担の支援として、5か月分の売上高減少額を基準に算定した額を一括給付します。 資金繰り支援 ・政府系金... 続きをみる
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「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」(岩崎夏海著)という長たらしいタイトルの本が一世を風靡したことを覚えておられるでしょうか。 今風のかわいい女の子のイラストが表紙に載っているので、読みたくても手にも取らずに躊躇した方も沢山いると思います。 でも、次のような方... 続きをみる
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水町勇一郎先生は安倍内閣の「働き方改革実現会議」にも有識者として参加され、同一労働同一賃金等の政策立案に積極的に関わった方であり、労働法研究者として、有名な方です。 東京都社会保険労務士会では、毎年二度ほど連続15週ほどの法学研修をお願いしています。 お話の内容はとてもわかりやすく、しかも、示唆に... 続きをみる
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カスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができず、現場に負担を押し付けていないでしょうか。 現場の従業員を疲弊させ、離職や精神障害、さらに自殺といった重大な影響をおよぼしている例も少なくありません... 続きをみる
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上記ポータルサイトより概要取り急ぎご連絡します。 10/28(木) 18:00から、第4回公募開始。 申請の受付は、11月17日に開始、12月21日までです。 ●事務局からのご案内 第4回公募の公募期間は10月28日から12月21日までです。 11/17(水)18:00から、第4回公募の申請受付を... 続きをみる
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書籍をプレゼント『事前に知っておくべき!相続手続きと生前対策セミナー」10月30日
『事前に知っておくべき!相続の手続きと生前対策の基礎知識セミナー』 アイリス税理士法人代表の城行永先生の共著書籍『プロが教える!相続手続きと生前対策ハンドブック』が発刊されました。 発刊を記念し、書籍のテーマである『相続手続きと生前対策』をテーマに2021年10月30日に第10回アイリスセミナーを... 続きをみる
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テレワークが拓(ひら)く未来―きっかけ― 昨日の地震で関東近辺でも公共交通機関が混乱しています。 こんな時こそ、テレワークです。 私が2019年に作った紙芝居をお届けします。 電車が来るのを待ってる暇があったら、在宅で仕事をしましょう。 その程度のことのできない会社にも会社員にも、未来はありません... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう(40)「感染症対応休業支援金・給付金」
厚生労働省の新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のポータルサイトです。 時短営業などで勤務時間が短くなった方や、シフトの日数が減少した方も申請できることが明確に記載されています。正社員も非正規社員も対象です。 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、新型コロナウイルス感染症及び... 続きをみる
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第1回公募終了 ~その傾向と参考事例~ このYouTube はぜひご覧ください。 これを見ればあなたも事業再構築補助金にチャレンジしてみようとお考えになるでしょう。 私も、6月から事業再構築補助金などについて中小企業者個人事業主の方などのお手伝いを始めました。少しずつ成果も出ています。 このYou... 続きをみる
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向き合おう! こころとからだの 健康管理(全国労働衛生週間)
10月1日から7日までは「全国労働衛生週間」です。 全体(主)スローガン: 向き合おう! こころとからだの 健康管理 副スローガン: うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場 期間 10 月1日から 10 月7日までとする。 なお、全国労働衛生週間の実効を上げるため、9月1日から9月 ... 続きをみる
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パワハラ防止対策(改正労推法)自主点検(東京労働局のお役立ち資料)
中小企業も来年4月からパワハラ防止対策が適用されます。 東京労働局のまとめたパワハラの自主点検資料です。 大変良くまとまっていて参考になります。 自主点検表はこちら 職場のパワーハラスメント対策に係る自主点検票 パワーハラスメントに係る自主点検・解説書はこちらです。 パワーハラスメントに係る自主点... 続きをみる
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たまたま愛知県会から社労士会の研修についてのアンケート調査があり、愛知県会以外の方でも回答いただけます、とのことだったので回答いたしました。 その中の自由記入欄に次のように申し上げました。 皆様はどうお考えでしょうか。 「私なりに1つの提案は、一流の講師のご高説を拝聴するだけでは、今の時代にそぐわ... 続きをみる
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労働判例研究会ご案内(9月21日:アスベスト問題・雇い止め問題)
東京都社会保険労務士会自主研究グループ「労働判例研究会」の例会についてご案内申し上げます。 玉上もアスベスト問題について発表いたします。 (アスベスト問題の重要性については後述します。 社労士としては、特に、アスベスト被害を受けた建設業労働者等に対する給付金等の請求手続きが社会保険労務士の業務に加... 続きをみる
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失業保険は、31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上の所定労働時間の労働者なら原則として働いている誰もが加入している保険です。 今回は、 失業保険とは 失業にまつわる関連法律知識 について弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリー... 続きをみる
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毎日12時間労働はやっぱりキツイ。労働時間を減らしたい時にすべきこと
毎日実働12時間、休日出勤もしばしば・・・。 かつては36協定さえ結べば、こんな働き方も違法ではなかったのです。 今では確実に違法です。こんな経営者には刑事罰が科されます。 この記事で確認してください。 従業員の皆さんも経営者の皆さんも心してください。 働き方改革により、「国家として死ぬような働き... 続きをみる
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LRウェビナー「リスクをチャンスに変える!気候変動リスク対策と脱炭素時代への企業戦略」
参加申し込みはこちらのLRウェブサイトからお願いします。 https://lrm.or.jp/seminarform20210827?post_id=2270 企業経営に持続可能性が求められるようになってから久しいですが、なかでも気候変動リスク・カーボンニュートラル対策は近年もっとも重要な課題の一... 続きをみる
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トヨタ自動車でパワハラ自殺事件が起きました。 私なりに考えるところがあり、7月26日付で同社社長様に当てて直接お手紙を差し上げました。8月6日付で同社お客様相談センターご担当の方からご返事をいただきました。 「私の手紙について社内関係部署に申し伝え今後の参考にさせていただく」というご趣旨でした。 ... 続きをみる
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派遣社員にも通勤交通費が支給される!知っておくべきポイント5つ
派遣社員だからといって、通勤交通費が支給されないというものではありません。 今回は 派遣社員に通勤交通費が支給される根拠 派遣社員の通勤交通費で注意すべき扶養認定の問題、社会保険料の問題 派遣社員の通勤交通費の取り扱いで納得いかないときの対応 などについて弁護士がわかりやすく解説します。 【掲載サ... 続きをみる
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反社チェックはなぜ必要か、どうするのか?実務のポイント5項目
(玉川学園近くの夕方の景色:反社対応にも光が当たることを願いつつ。) 反社チェックは他人事ではありません。問題の種はあちこちに転がっています。 反社チェックとは一体何か、なぜ必要なのか、どのようにすればよいのか、ポイントをわかりやすく説明します。 例えば、次のようなポイントは理解されていたでしょう... 続きをみる
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パワハラで訴えられたらどうすればいい?!弁護士が対処法を教えます
あなたが会社の部下から「パワハラ行為を受けた」と訴えらたらどうしますか。 自分には身に覚えがないという場合もあるでしょう。悪意があったわけでもなく、本人への指導と考えていたり、職場内の軽いジョークのつもりが、相手にはそのように受け止められていなかったということもあるでしょう。 この記事では、パワハ... 続きをみる
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契約社員にもボーナスは出る!適切な待遇獲得のための4つのポイント
(杉並区塚山公園) 「同一労働同一賃金」の実現のため、法律改正等が進められ、契約社員のボーナスの取り扱いは、厚生労働省の指針で明確化されました。 会社が勝手な対応する事はもはや許されません。 「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わない... 続きをみる
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「女のクセに」「男のクセに」といった物言いに代表される「ジェンダーハラスメント」はいじめや嫌がらせを意味する「ハラスメント」の一類型です。 しかし、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどのように法令指針などで明確に規制されているわけでなく、どのように対応するか戸惑っている方も多いでしょう。... 続きをみる
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(砧公園) 厚生労働省が職場のハラスメント実態調査報告書を公表しています。 本調査は、企業調査と労働者等調査からなるアンケート調査。令和2年10月に実施。 様々興味深い内容があると思いぜひご確認ください。下記は、ほんの一例です。 ○過去3年間のハラスメント相談件数の推移 パワハラ、顧客等からの著し... 続きをみる
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無断欠勤で労働者が解雇されるのは、相当の事情がある場合に限られます。 労働者を解雇するためには、会社の側としてもさまざまな手続きを踏む必要があります。 仮にあなたの側に非があっても、不当な処分を甘受する必要はありません。 この記事でわかりやすく解説されています。 【掲載サイト】 この記事は、ベリー... 続きをみる
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(調布飛行場:新型コロナの中でも、明日のために飛行機は飛び立ちます。) 新型コロナの中、株主総会のシーズンです。 昨年同時期に公開した次の記事をぜひお役立てください。 総会延期、継続会、当日来場者制限、オンライン総会などの各種の知恵が簡潔に解説されています。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベス... 続きをみる
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毎日新聞掲載のパロディ漫画はらぺこあおむしをIOCバッハ会長に見立てたものが問題になっています。 【東京新聞記事より】 IOC委員を「はらぺこあおむし」に見立てた風刺漫画に出版元社長が意見 「センスのなさ露呈、猛省を」に込めた真意は このような風刺パロディは著作権の侵害(特に翻案権などの問題)であ... 続きをみる
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(光が丘公園) 内部統制について全体像をわかりやすく解説した記事をご紹介します。 内部統制は、「会社の義務」と受動的に取り組むよりも、「成長のきっかけ」として、能動的に取り組むことで、より大きな成果を挙げることができます。 内部統制のための取り組みは、「自分たちの業務を深く理解し、分析する」ことが... 続きをみる
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外国人労働者の人事・労務に役立つ厚生労働省・経済産業省の支援ツール
(駒沢オリンピック公園) 厚生労働省、経済産業省が外国人労働者とのコミュニケーションに役立つ記事を公開されています。以下ご紹介します。 【厚生労働省】 1.外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集~日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために~ 2.雇用管理に役立つ多言語... 続きをみる
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砧公園 音楽著作権は、著作権の中でも日常的によく使われながら、誤解も多い分野です。 わかりやすく解説した記事をご紹介します。 【記事の柱書きより】 「音楽著作権は、様々な権利者の権利が絡み合っています。 著作権そのものも理解が難しいのですが、音楽著作権は重層的な権利関係等があり、なおさら混乱する面... 続きをみる
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黄犬契約(おうけんけいやく)ー組合弱体化を狙う会社の卑劣な手口
(砧公園) 黄犬契約をご存知ですか。労働組合を潰す会社の卑劣な手口です。 わかりやすく解説した記事をご紹介します。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「使える!役立つ!」法律情報サイトです。 銅鑼猫
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就活セクハラは企業の恥、日本の恥。就活生よ、泣き寝入りするな!!
今朝の朝日新聞です。 男性も女性も被害に遭っています。 この記事でやはりそうかと思ったのは次の箇所です。 「セクハラを受けた後の行動についてたずねたところ、「何もしなかった」(24・7%)が最も多かった。」 就活セクハラへの対処について、昨年私がご依頼を受けて弁護士サイトに投稿した記事を次のブログ... 続きをみる
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「知らなかった!ではすまされない『知的財産』の基礎知識 〜スタートアップが陥りやすい罠と対応策〜」
(神田川:美しい桜も画像次第ではこんな感じになります。) リーガル・リスクマネジメント研究機構の5月セミナーです。 LRでは、世代を超えたつながりを大切に様々なイベント・プロジェクトを行っている「GENERYS(ジェネリス)」さんとの共催で、ウェビナーを企画いたしました。 日時:2021年5月26... 続きをみる
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(調布飛行場:これから滑走路に向かう飛行機) 中小企業庁は、4月28日に「第6回中小企業の経営資源集約化等に関する検討会」を開催し、経営資源集約化等を推進するため今後5年間に実施すべき官民の取組を「中小M&A推進計画」として取りまとめました。 名南グループの名南M&A社長である篠田様もオブザーバー... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう(10)コロナ渦こそチャンス③今こそテレワーク!
(大田黒公園) 緊急事態宣言、蔓延防止措置、テレワークを導入したのにもとの木阿弥。 満員の通勤電車が当たり前の風景になってしまっています。 経営者や中高年管理職の意識の問題、知識不足がその根幹にあると思われます。 1.リモートで部下の管理ができないという誤解 慶応大学大学院鶴光太郎教授の議論をご紹... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう(9)私たちは自ら無症状感染者と考えて行動すること。
(光が丘公園) 感染の広がりを受けてマスク会食など様々な対策が提案されています。 このような細かな技術的な対策をお役所が勧めるのはいかがなものかと思います。 細かな技術的な対策さえ取れば感染が防げると錯覚してしまうのです。 そして、お上が頭の中で考える対策は、総じてピントが外れているのです。 かつ... 続きをみる
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(善福寺川公園) 事業再構築補助金の「指針の手引」「公募要領」をご覧になったことがありますか。 わかりましたか? 事業再構築指針の手引き 公募要領(令和二年度第三次補正) ポータルサイト 「本当に必要な人に、補助金を使ってもらって、コロナに負けず、日本経済を立て直したい」 そのような思いで元補助金... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう(8)コロナ渦こそチャンス②新しい発見のきっかけ
(光が丘公園バードサンクチュアリで飼育中のミシシッピアカミミガメ(ミドリガメ)) 新型コロナはこれまでの当たり前を問い直すきっかけとなりました。 急激に普及したテレワークは、「やってみれば結構便利」と私たちに気づきを与えました。 飲み会で、長時間過ごすことがコミュケーションの道だという思い込みも、... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう(7)コロナ渦こそチャンス①オンラインセミナーのおすすめ
(光が丘公園) 新型コロナでテレワークが一般的になる中、オンラインセミナー、オンライン研修を実施する方も多いことでしょう。 私は銀行勤務時代から全役職員向けにe ラーニング研修を幾度も実施していたので、オンラインセミナーについても何の違和感もなく取り組むことができました。 現在もZOOM での研修... 続きをみる
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(神田川) 経済産業省からフリーランスガイドラインが公表されています。 取り急ぎリンクを設けました。 また、freee 株式会社から下請法の解説が掲載されています。 こちらも参考になります。 銅鑼猫
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今こそ新型コロナに立ち向かう(4)厚労省大宴会があっても、私たちは宴会を自粛し、大声を我慢する。
(神田川) 厚生労働省職員23人の深夜に及ぶ大宴会。 それでも私たちは宴会を自粛しましょう。 政治家や官僚の振る舞いにどれだけ問題があっても、私たちこそがこの国の主権者です。 私たちが自分を守り、家族を守り、愛する人を守り、この国を守り抜くのです。 あるファミリーレストランで若い人のグループが大声... 続きをみる
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介護の仕事に携わろうと考えている皆さん。 特別養護老人ホームについて紹介した記事です。 ぜひご一読ください。私が監修をお手伝いしました。 特別養護老人ホームは、要介護3以上の方を対象にした公的な施設です。本当にあなたの助けを必要とする方の住まいです。それも終の棲家(ついのすみか)です。人生の先輩が... 続きをみる
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労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は、近年増加傾向にあります。高齢者の就労が一層進むと予測される中、高齢者が安心して安全に働ける職場環境の実現が求められています。 参考サイトや掲載されていた図解などをご紹介します。 エイジフレンドリーガイドライン「高年齢労... 続きをみる
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健康経営とは?従業員の健康を会社成長のエンジンに変える戦略投資
(等々力渓谷) 健康経営は、従業員の健康を「安全衛生や福祉」という観点ではなく、会社業績向上や企業価値向上等の経営的な視点に主眼を置いたものです。 従業員の健康への投資こそが、会社の成長のエンジンになります。 ぜひこの記事をご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリー... 続きをみる
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テレワークマネジメント代表田澤由利様が「第66回前島密賞」を受賞!!
(病を持ちながらテレワークで働く夢子さんのイメージ) 【前島密賞について】 前島密賞は、逓信事業の創始者「前島密」の功績を記念し、その精神を伝承発展するため、1955年に設けられたもので、以降毎年度、情報通信事業(郵政事業を含む)及び放送事業の進歩発展に著しい功績のあった者に贈呈されています。今回... 続きをみる
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(等々力渓谷) 同一労働同一賃金はこの国の未来のためのとても大切な取組みであり、国家として不退転の決意で臨んでいる問題です。 大企業には2020年4月より適用されており、2021年4月からは中小企業にも適用されます。 しかし、なかなかわかりにくく、誤解されている方も多いようです。 今回の記事で解き... 続きをみる
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将来の災害に備える平時の災害対策の重要性(平成29年関東弁護士会連合会シンポジウム)
(善福寺公園) 平成29年の関東弁護士会連合会シンポジウム「将来の災害に備える平時の災害対策の重要性」では、様々な講演のほか、貴重な参考資料が公表されています。 東日本大震災から10年、ぜひ活用を検討してください。 以下に資料の一部のリンクを設けています。 1.報告書本体「将来の災害に備える平時の... 続きをみる
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「技能実習」から「特定技能」へ切り替えるには?メリット・デメリットや移行の手続き方法、注意点を解説(230620リンク修正)
外国人の技能実習生を特定技能に移項して働いてもらうには、どのようにすればよいのでしょうか。注意点をとりまとめた記事です。 目次は次の通りです。 1.技能実習と特定技能の関係 2.技能実習生から特定技能へ切り替えることはできる? 3.移行におけるメリット・デメリット 4.技能実習生から特定技能へ切り... 続きをみる
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アイリス相続クラブ:相続セミナーアーカイブ配信ご案内(3月6日、10日)
(駒沢オリンピック公園オリンピック記念塔) アイリス税理士法人相続贈与相談センターにより本日相続セミナーが開催されました。 玉上が講師を務めました。 多数のご参加有難うございます。 以下の通りアーカイブ配信されます。ぜひご視聴ください。 相続の基礎知識と遺言の上手な使い方~相続を争族にしないために... 続きをみる
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「不幸にも、持病でお亡くなりになった。」と聞いていたのに、ある時、突然、ご遺族から、「過労死だったのではないか。労働時間の実態はどうなっていたのか。」と追及される。 私生活上の問題で自殺されたと思っていたのに、これもある時、突然、ご遺族から、「過酷な長時間労働や、上司のパワハラで過労自殺に追い込ま... 続きをみる
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初心者でもわかるインサイダー取引〜上場企業の従業員に必須の心得
インサイダー取引は、株取引を行っているひとだけでなく、上場企業で働いている人やその周りの人全てに関わってくる、身近で大きな問題です。 インサイダー取引に関連して、 ・インサイダー取引とは? ・上場会社の従業員がインサイダー取引に関して注意すべきこと ・インサイダー取引がバレたらどうなるか などにつ... 続きをみる
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(光が丘公園) 厚生労働省の参考資料ポータルサイトです。 1.新型コロナウイルス全般について (2021年1月時点) 新型コロナウイルス感染症の“いま”についての10の知識 2.職場の対策 資料の一例です。 「職場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策相談コーナー」を 全国の都道府県労働局に設... 続きをみる
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休憩時間中の事故でも、トイレに行く途中で転んでも、はたまた自然災害であっても労災認定されることがあります。 この記事でしっかり把握してください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「使える!役立つ!」法律情報サイトです。 【虎猫銅鑼猫の労働災害... 続きをみる
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小林化工に116日間の業務停止命令ー製造業の品質偽装・データ偽装
製造業の品質偽装、データ偽装、またも起こりました。 小林社長は、一連の問題の原因について 「経営層が問題を認識しながら医薬品の安定供給を理由に問題の是正を後回しにしてきた結果にあると認識している。このような事態を二度と起こさぬよう、法令順守と信頼回復に努めていく」と述べました。 多くの経営者が同じ... 続きをみる
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安倍政権時代のコロナ危機の政治を取り扱った本です。 「2020年1月15日に日本で最初の罹患者が確認された新型コロナウイルス感染症。中国・武漢での発生から日本への到来、一斉休校、緊急事態宣言とその解除、そして安倍政権の退陣まで。この9か月に及ぶ経緯から見えてきたのは、強大な権力を手に入れて「一強」... 続きをみる
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「男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。」森会長にささげます。
「男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。」 私が社会保険労務士として、人事労務問題を考えるときに用いているキャッチコピーです。 いま、東京五輪・パラリンピック組織委員会森会長にささげます。 オリンピック関係者の皆様、政治家の皆様、この問題に関心のある皆様も、ぜひ、このキャッチコピーの意味を... 続きをみる
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外国人の採用手続きマニュアル!面接から就労ビザ申請、採用後の注意点まで解説(230620リンク修正)
(関越自動車道三芳SA) 外国人の採用手続き記事の監修をさせていただきました。 といっても、私なりに初めて外国人労働者問題を取り上げたので、勉強させていただきながら、記事についてご意見を申し上げ、対応頂いたものです。 ぜひご一読ください。お気づきの点があればどうかご教示ください。 (目次) 1.外... 続きをみる
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「ウィズコロナの会計不正対応」セミナー2月24日(水)18:30~20:00
1.日時:2月24日(水)18:30~20:00 (終了後有志にてZoom飲み会を行います) 2.場所:ZOOM 3.講師:PwCアドバイザリー合同会社パートナー・公認会計士 那須 美帆子先生 【講師那須先生からのメッセージ】 2020年春先より続いている新型コロナウイルス感染症(COVID-19... 続きをみる
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(芦花公園) 本日2月8日の日経新聞朝刊に次の記事が掲載されています。 在宅「心のケア」が課題に 社員のストレス把握へ企業動く 看護師がオンライン面談 配慮義務ハードル高く 「日本産業保健法学会はホームページで在宅勤務に伴うメンタル対策の必要性を説明している。 編集担当の小島健一弁護士は『本人が言... 続きをみる