（砧公園）

厚生労働省が職場のハラスメント実態調査報告書を公表しています。

本調査は、企業調査と労働者等調査からなるアンケート調査。令和２年１０月に実施。
様々興味深い内容があると思いぜひご確認ください。下記は、ほんの一例です。

○過去３年間のハラスメント相談件数の推移
パワハラ、顧客等からの著しい迷惑行為、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、介護休業等ハラスメント、就活等セクハラ⇒「件数は変わらない」の割合が最も高い。
セクハラのみ「減少している」の割合が最も高かった。

○過去３年間のハラスメント該当件数の推移
「顧客等からの著しい迷惑行為」（カスタマーハラスメント）は「件数増加」の方が「件数減少」より多かった。
それ以外のハラスメントは、「件数減少」のほうが「件数増加」より多かった。

○過去３年間での勤務先での経験有無・頻度
ハラスメントを一度以上経験した者の割合
パワハラ　31.4％、顧客等からの著しい迷惑行為15.0％、セクハラ10.2％

（参考）虎猫銅鑼猫ハラスメントのブログ記事はこちら。20件以上の記事があります。
パワハラ、カスハラ、セクハラ、就活セクハラ、アカデミックハラスメントなど盛りだくさんです。

銅鑼猫