（光が丘公園）

内部統制について全体像をわかりやすく解説した記事をご紹介します。

内部統制は、「会社の義務」と受動的に取り組むよりも、「成長のきっかけ」として、能動的に取り組むことで、より大きな成果を挙げることができます。

内部統制のための取り組みは、「自分たちの業務を深く理解し、分析する」ことが中心です。内部統制に取り組んだことで、業務執行のムダに気づき、コスト削減、業務負担の軽減につながることも珍しくありません。
この記事が、内部統制をポジティブなものとして捉え、「会社をより良くする」きっかけのひとつになれば幸いです。

【掲載サイト】
この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。
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