ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 大雪、台風、豪雨、地震など自然災害時にも企業には従業員らの安全を守る安全配慮義務が求められます。帰宅時の交通渋滞が予想されるなら、早めの帰宅を指示するのも配慮の1つです。 企業が自然災害時にも安全配慮義務を果たすことは、企業の事業継続のためにも必要... 続きをみる
2024年2月のブログ記事
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第138回労働判例研究会開催のお知らせ(3月19日(火) 午後2時~5時)
東京都社会保険労務士会の自主研究グループ労働判例研究会の第138回研究会が以下の通り開催されます。 会員以外の方も参加歓迎いたします。末尾連絡先にご連絡ください。ZOOMでも開催されますので、全国どこからでもご参加いただけます。(見学者の方は参加費2,000円申し受けます) 1. 日 時 令... 続きをみる
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事業再構築補助金:交付から実績報告までも大きな問題が発生している。
事業再構築補助金については、採択が 異常に厳しくなっただけでなく、交付申請、実績報告でも様々な問題が噴出しているようです。YouTube 動画より。 【悲報】「全然進まん」厳格化が交付申請・実績報告にまでー事業再構築補助金 悲報です。事業再構築補助金の交付申請や実績報告にまで超厳格化の波がすで... 続きをみる
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YouTube で参考になる解説が様々掲載されています。 取り急ぎご紹介します。 【知らないとヤバい】1000万円もらえる設備投資の補助金でルールが激変しました 2024年度 ものづくり補助金 第18次 公募要領解説 製品・サービス高付加価値枠 最新情報 令和5年度補正予算 ものづくり・商業・サ... 続きをみる
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退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・!これは犯罪です。(2月15日実際の裁判例を追記しました)
ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。 就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。 会社からの損害賠償も実際にはできません。 労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。 退職を申し出た従業員を長時間取... 続きをみる
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大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか?なぜ部下を早く帰宅させなかったのですか。
大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか?なぜ部下を早く帰宅させなかったのですか? 昨日来の大雪で都心にも雪が積もりました。帰宅困難、足止めを食うなど、様々な問題が出ました。 経営者管理者の皆さん。昨日大雪になることは、分かっていたはずです。 あなたの部下を早く帰宅させましたか? もっと早く帰宅させ... 続きをみる
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ドクターハラスメントは、医師による患者への嫌がらせということですが、具体的にはどんな状況を指すのでしょうか。 ドクターハラスメント(ドクハラ)とは何か、なぜ起こるのか。 ドクハラを防止、速やかな解決のための当事者の注意点 ドクハラが紛争になったときの対応策 などについて弁護士がわかりやすく解説しま... 続きをみる
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【LRセミナー】「AI・ビッグデータ・DX時代の文書・データマネジメント」(東京:2/16(金)16:30~・京都:2/19(月)17:00~)
一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構(通称”LR”)です。 2/16(金)16:30〜18:00(東京)にハイブリッド(リアル+オンライン)と2/19(月)17:00〜18:30(京都)に会場参加にて、米国大手法律事務所Covington & Burling LLPとの共催で、セミナー... 続きをみる
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ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がらせを受けてしまう場合があります。 そして、ハラスメントを受けている本人も周りの... 続きをみる
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万博、オリンピック等巨大イベントの意義と評価(2月26日(月) 15時~16時)
万博、オリンピックともにその規模が巨大化するにつれ、その開催意義が問われるとともにその評価の軸、方法についても議論が喧しくなっています。 イベント学会設立25周年を迎え、この点に焦点を当て議論を深めることとされています。。本講演で、その成果を踏まえ巨大イベントの意義と評価を考されます。 ◉ 日時:... 続きをみる
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時短ハラスメントをご存じですか?あなたも被害者、それとも加害者?
昨今、働き方改革で時間外労働の上限規制が厳しくなり、罰則まで設けられています。 「ともかく定時で終わらせろ」、「さっさと帰れ」 上司の怒号がオフィスに溢れ、泣く泣く仕事を家に持ち帰る・・。 人事総務の担当者ならば、経営者から時短、時短と厳しく言われ、やむなく全社に号令をかけ、自らが時短ハラスメント... 続きをみる
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ランサーズにて各種注文をお引き受けしております。(ハラスメント、不祥事、紙芝居型動画、等)
ランサーズにて各種注文をお引き受けしています。 ご興味のある方はどうぞご連絡ください。 (内容の一例) カスタマーハラスメント対策で会社・社員・顧客を守ろう、 警察の活用など含めてお話します 品質偽装・製品不正・データ偽装等の原因と対策を紙芝居を用いてわかりやすくご説明します。 安全配慮義務は会社... 続きをみる