新型コロナウイルスにつき、我国で不思議なほどに感染者数も死者数も抑えられているのはなぜでしょうか。 政治の指導者が優れていたからでしょうか。 同調圧力で国民が唯々諾々と政府の指導に従ったからでしょうか。 おそらく違います。 朝日新聞掲載の興味深い論考から二つご紹介します。いずれも抜粋です。 ①5月... 続きをみる
2020年5月のブログ記事
-
-
事業承継にM&Aを活用 ーあなたの長年の夢をいま叶えませんか
「息子には継がせたくない」、「自分の代限りだ」・・・。 経営者の高齢化、後継者難、成長意欲の鈍化等、中小企業の事業承継は、困難さを増しています。 事業は継続できるのに、後継者の確保ができずに廃業せざるを得ない、ということを表しています。 廃業すれば、これまで培ってきた貴重な経営資源が失われてしまい... 続きをみる
-
紙芝居? 子供のお遊び? 紙芝居が日本を明るく、世界を元気にします! 紙芝居師なっちゃんが、その秘訣を皆様に伝えます。 ともかくご覧ください。 【紙芝居師なっちゃん特別講座】プロ紙芝居師に学ぶ表現力と惹きつけ力 読むのではありません。伝えるのです。 相手にどう伝えるのか。 そう考えれば自然に体も声... 続きをみる
-
いまさら聞けない「#検察庁法改正案に抗議します」の3つのポイント
「検察庁法改正」にどのような問題があるのか、何が議論のポイントになっているのか実はよくわからないという人も多くいらっしゃるのではないかと思います。 「#検察庁法改正案に抗議します」をめぐる議論を理解する上で重要なポイントについて弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 改めて事実を知り、正... 続きをみる
-
新型コロナウイルスについて情勢が次々と変化しています。 緊急事態宣言は解除されました。 しかし、コロナの脅威が解除されたわけではありません。 第二波への備えも考えて、まだまだ長期戦を覚悟しなければなりません。 直近の次の記事をご紹介します。ぜひご一読ください。 (記事の一部より) 人事総務担当者が... 続きをみる
-
5月26日緊急ウェビナーお礼:コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク
先にご案内したリーガル・リスクマネジメント機構主催の 緊急ウェビナー「コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク」は70名を超えるご参加をいただき、盛況のうちに終了いたしました。お礼申し上げます。 第1部 社会保険労務士玉上信明 「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき九つの課題」 新型コロナ... 続きをみる
-
カスタマーハラスメント―従業員を守り、真の顧客本位を築く4つの知恵
カスマーハラスメントが深刻な問題になっています。 パワハラ防止法に合わせて指針なども検討されていますが、まずはこの記事をお読みください。 柱書きより カスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができ... 続きをみる
-
新型コロナで店舗休業を考えるとき、どんな点に注意すればよいのでしょうか。 次の記事を参照ください。 柱書より 新型コロナウイルスによって、 どんな場合に休業しなければならないか? その場合に、どのようにして会社を守り、雇用を守っていくのか? 公的な支援策は? 営業の工夫の仕方 について、本記事では... 続きをみる
-
【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】緊急開催5月26日緊急ウェビナーを開催します!:コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク
5月27日追記 お蔭さまで、本セミナーは、70名以上の参加を得て盛況のうちに終了いたしました! 【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】 瞬く間に定員の半分以上が埋まってしまっています。 残席僅少!直ちにお申込みを!! (必要があれば定員増加も検討中。でもお早めにお申し込みを!) 一般社団法人リーガル... 続きをみる
-
「うつ」って労災請求できるの?うつ病の労災認定の重要ポイント教えます
うつでご自身ご家族が苦しんでおられませんか? 労災の請求も考えてみてください。そのための記事です。 柱書より 「ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病(鬱病)になってしまった。ひょっとしたら、会社の長時間労働やパワハラが原因かもしれない。でも労災の請求なんてできるだろうか。」... 続きをみる
-
-
(株)ポニーキャニオンの特設サイトで地域のバーチャル背景が掲載されています。 以下がご挨拶文 「今は行けないけれど…世の中が落ち着いたら訪れてほしい場所がこの日本にはたくさんあります。 まずはバーチャル背景で日常にささやかな楽しみ、しあわせを感じて頂けましたら幸いです。」 画像はバーチャル背景とし... 続きをみる
-
5/15 どうする?テレワーク 業務自動化、請求書配信、営業支援編 本日開催されたセミナーです。 30分ごとの短い時間で三つのテーマについて簡潔明瞭な説明がありました。 その場でも双方向で質問にも次々答えていただけました。 ①デジタル社員を雇いましょう。RPA導入 ②テレワーク時の請求書配信 ③テ... 続きをみる
-
精神科を受診してうつ病と診断された。 もう勤め続けることはできない。退職するしかないのだろうか。 少し待ってください。 退職する前に考えておくべきこと、やっておくべきことがあります。 やはり退職するしかない、そんなときにも、様々な支援の仕組みは整っています。 ぜひこの記事をお読みください。 【掲載... 続きをみる
-
パワハラ防止法は来月6月施行です。 ひとまずこの記事をご一読ください。 柱書より パワハラ防止法が2020年6月から施行されます(中小企業は2022年4月施行)。 とはいえ、会社の人事担当者、管理職、一般の社員も内容を理解するのは容易ではありません。 パワハラ防止対策が事業主の義務になったというが... 続きをみる
-
「失敗しながら努力してシステムを作る文化が育っておらず、新しい事態にとても弱い社会になっている。私たちも専門家や政治に対応やきちんとした説明を求めなくなっている。そういう文化そのものを我々自身で変えていく必要がある。」(「失敗学」を提唱する畑村洋太郎・東京大名誉教授) (朝日新聞5月5日電子版) ... 続きをみる
-
死亡と共に発生する「相続」。 急な他界であるケースでは特に、準備を整えている方は少ないでしょう。 相続において、自分が何を相続するのかを知るためには、まず被相続人(亡くなった方)がどんな財産をもっていたのかを調査しなければなりません。 調査方法についてわかりやすくまとめた記事をご紹介します。 【掲... 続きをみる
-
日経新聞5月1日夕刊で「60代の労災急増、対策は?」という記事がありました。 「働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる一方で、建設業や製造業に比べると安全管理体制の法的な縛りが緩いことが背景にある。」 小売業の60代に目立つのは転倒... 続きをみる
-
臨床心理士・社会保険労務士の中條幸子先生が公開された資料です。 ご挨拶文は次のとおり。 世界的なパンデミックの中、メンタル対応に苦慮しているケースを多く聞きました。自社HPに掲載中の「法律士業のためのコロナメンタル支援ヒント集」を公開いたしました。士業だけでなく、人事総務他、人に関わる方々すべての... 続きをみる