共同相続人が遺産分割協議に応じない―そんなときの実践的な解決策
年を重ねた兄弟間の相続など、お互いに家族を持ったりすれば、相続がスムースにいかない場合もあります。 遺産分割協議に応じない親族も出てくるかもしれません。 そんなとき、どんな問題が起こるのでしょうか。 遺産分割協議に応じない相続人がいるときの、具体的実践的な解決方法を弁護士が説明した記事をご紹介しま... 続きをみる
クリスチャンブロガーが綴るブログです。
明るい高齢化社会、病から得た様々な宝、世の中の動きへの警鐘(銅鑼)を鳴らすこともあります。
ときどき大阪弁も出てくる聖書物語もお楽しみに。
主催者のほか様々な協力者も登場します。
共同相続人が遺産分割協議に応じない―そんなときの実践的な解決策
年を重ねた兄弟間の相続など、お互いに家族を持ったりすれば、相続がスムースにいかない場合もあります。 遺産分割協議に応じない親族も出てくるかもしれません。 そんなとき、どんな問題が起こるのでしょうか。 遺産分割協議に応じない相続人がいるときの、具体的実践的な解決方法を弁護士が説明した記事をご紹介しま... 続きをみる
ネット上の誹謗中傷の問題が様々議論されています。 個人への誹謗中傷が自殺など深刻な事態を引き起こしていることがきっかけです。 しかし誹謗中傷は個人に対してだけではありません。企業に対しての誹謗中傷も頻発しています。 この記事は、企業法務の立場で企業への誹謗中傷にどのように対抗するかを弁護士がまとめ... 続きをみる
新型コロナウイルス:企業対応9項目(2020年6月25日セミナーお礼)(23年5月14日リンク修正)
「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき9つの課題」 6月25日にWEB セミナーを実施いたしました。 その内容をYouTube でアップしています。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 外の世界では目に見えない不発弾... 続きをみる
働き方改革の施策の1つが、「同一労働同一賃金」です。大企業では、2020年4月から同一労働同一賃金の制度運用が開始しました(中小企業では、その1年後から)。 新型コロナウイルス騒動で、それどころではない、といった声も聞こえます。 しかし、同一労働同一賃金は強行規定です。必ずやらなければいけないこと... 続きをみる
遺言書があるときの相続手続きの流れ~遺言書に不満があるときの対処方法についても解説書に不満があるときの対処方法についても解説
家族が遺言書を残して亡くなったときには、どうしてもその中身が気になってしまいます。きちんとした手続きを経てからでないと遺言書の中身を確認することはできません。 遺言書を見つけたとき(家族が遺言を残して亡くなったとき)の手続きの進め方 についての解説です。 不要なトラブルを生じさせないためにも落ち着... 続きをみる
株式会社では株主総会は最高意思決定機関であり、必ず開催しなければなりません。 そのためには、株主に対して、招集通知を発送する必要がありますが、小規模な閉鎖会社等では、ルーズなやり方がまかり通っていることがあります。 招集通知は、とかく事務的・実務的な問題と考えられがちです。 しかし、対応を誤ると、... 続きをみる
事業者向け「東京都感染拡大防止ガイドブック」のご紹介(2021年1月31日更新)
東京都感染拡大防止ガイドラインの内容を、イラストを用いてよりわかりやすく整理されたものを公表されています。 24の業種別(令和2年6月19日時点)及び、該当がない業種向けに、全業種に共通した部分だけをまとめた「共通編」があります。 すぐに役立ちそうです。 (7月17日「東京都感染防止徹底宣言ステッ... 続きをみる
コロナ後もテレワークを!社労士が語る「“柔軟な働き方”をいまこそ推進しよう」
いまだ収束していない新型コロナウイルス感染症への対策として、各企業で急速に導入が進んだ「テレワーク」。 そもそも、テレワークは「働き方改革実行計画」の中で「柔軟な働き方がしやすい環境整備」の一環として取り組まれてきた課題です。 今回テレワークを導入したことで数多くのメリットに気付かされた企業も多い... 続きをみる
新型コロナウイルス企業対応9項目。あなたが学び伝える30分を全面サポート!(6月25日追加セミナー無事終了!)
緊急事態宣言が解除されました。6月19日からは休業もほぼ全面的に解除されました。 しかし、誤解しないでください。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 恐る恐る防空壕やシェルターから外の世界に出ても、そこには目に見えない不発... 続きをみる
安全配慮義務とは?違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説
「安全配慮義務」という言葉はご存知でしょうか。 会社として労働者の命や安全に配慮しなければいけない義務です。 人事総務の担当の方や管理職ならば必須の知識ではありますが、詳しく知っている方はあまり多くないのではないでしょうか。 ポイントをわかりやすく解説していきます。 (内容の一部) 1.安全配慮義... 続きをみる
緊急事態宣言が解除されたといっても、新型コロナウイルス感染症の危険が去ったわけではありません。 その中で、株主総会をどのように乗り切れば良いのでしょう。 通常時でも、株主総会の運営スケジュールは、とてもタイトでした。 今年の株主総会の運営については、様々な情報が飛び交っていて、経営者もあたふたして... 続きをみる
5月26日緊急ウェビナーYouTube 掲載!「コロナウイルス対応と企業の課題」
先にご案内した5月26日リーガル・リスクマネジメント機構主催の緊急ウェビナー「コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク」は72名のご参加をいただき、盛況でした。 そのうちの玉上分「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき9つの課題」の模様をYouTube でご覧いただけます! たった30分! ... 続きをみる
企業などの不正を訴える内部通報をした人を守る公益通報者保護法の改正案が、今国会で成立する見通しとなった、と報じられています。 通報者が不利益な扱いを受けた場合に行政が指導などをできる仕組みは導入されなかった、など問題点も指摘されています。 しかし、もっと本質的な問題を考えておく必要があります。 内... 続きをみる
「国交省、飲食店による路上での食事提供を支援。占用料無料化」は英断か愚行か?
皆さんは、この記事をお読みになってどうお考えになるでしょう。 私は敢えて辛口のコメントを投稿いたしました。 以下の通りです。 場所により業態により様々な問題が出てくるでしょう。 負のイメージをいくつか申し上げます。 率直に言って、大英断などと持ち上げるようなものとはとても思えません。 ①屋外だから... 続きをみる
なぜ、日本政府が作るソフトウェアは使えないモノばかりなのか?
なぜ日本政府のソフトウェアが失敗だらけなのか。 とてもわかりやすい分析です。 「Windows 95を設計した日本人」として知られる世界的エンジニアの中島聡さんが書いた記事です。 ①事態 「雇用調整助成金」のオンライン申請でシステムトラブル発生。 原因は、「同じタイミングで申請した人に同じIDが割... 続きをみる
パワハラ防止法遂に施行!人事労務担当者が今取り組むべき対策と定義を徹底解説
パワハラ防止法が2020年6月1日に施行されました。(中小企業は2022年4月施行) パワハラを防止するための措置を義務づける法律ですが、違反した場合にはどうなるのか、どういった措置が必要なのかよくわからない方も少なくないようです。 本記事ではパワハラ防止法の概要や必要性、注意点をわかりやすく解説... 続きをみる
会社が退職を認めてくれない!?そんな時の8つの対策方法を伝授(23年5月14日リンク修正)
転職等に伴う退職の際に、「今までの恩を忘れたのか、大事な仕事を放り出して逃げるつもりか!」などと引き留めにあうという話は、ままあるかと思います。 そんなあなたが無事に退職するにはどうすればよいかを解説します。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに... 続きをみる
解雇があったら「解雇通知書」を必ず請求!確認すべき5つのポイントとは
新型コロナウイルス蔓延のもと、解雇される方も続出しているようです。 そんなとき働く方が絶対やっておくべきことの一つが「解雇通知書」を請求することです。 なぜ必要なのでしょうか。 この記事をぜひご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 ... 続きをみる