【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】

【転載先：Yahoo!ニュース】

時節柄、ぜひご一読いただきたい記事です。
この記事もYahoo!ニュースで様々なコメントをいただきました。
「今どき、こんな会社があるのですか。」というコメントをいただきましたが、実際にはよくあることなのです。
「勉強させてもらっているのだから、ありがたく思え」といった考えの方もいるようですが、会社が戦力育成に投資する以上、労働法規に従って定められた割増賃金等を払うのは、当たり前のことです。
皆さんはどうお考えですか。

厚生労働省の注意喚起を熟読してください。
労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）