企業の様々な不正や不祥事について、多くの誤解があると思います。 平成最後の日、私なりに書き並べてみました。 これから少しずつ皆様にご紹介して参りたいと思います。 「誤解⇒ 実際」として記載しています。 自分の会社には関係ない。⇒ 一流企業でも思いがけない不正・不祥事が起こっている。 不祥事は、おか... 続きをみる
2019年4月のブログ記事
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「残業学」中原淳+パーソル綜合研究所 働き方改革を考える企業の皆様、社会保険労務士ほかコンサルタントの皆様。 この本は必読です。 残業が起こるメカニズム、改善の方法を、データとエビデンスに基づき、明確に分析し、具体的な解決策が提案されています。 それも、分りやすい講義形式でとても読みやすいです。 ... 続きをみる
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5月31日(金)夜「原点から見つめなおすコミュニケーションの世界」受付開始!
4月18日ご案内の表記セミナーについて、正式受付開始されました! 【緊急告知】5月31日(金)の夜、あなたは言葉を超えたコミニケーションを体感する!体感できる! 定員に達し次第に申込み締切予定!お申し込みの方はお早めに! 一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構(LR)セミナー 「原点から... 続きをみる
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【緊急告知】2019年5月31日(金)の夜、あなたは言葉を超えたコミニケーションを体感する!体感できる!
2020年5月6日追記このセミナーは、昨年の5月31日に開催されたものです。 この記事を今も多数の方がお読みいただいていることに感謝いたします。 まず日程を確保してください。 正式案内は近日発行、別途ご案内します。 一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構(LR)セミナー 「原点から見つめ... 続きをみる
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ハラスメントは5分でわかる。原則はたった三つ!!23年7月10日ユーチューブも公開
ハラスメントは5分でわかる。原則はたった三つ!! (23年7月10日ユーチューブ動画も公開しました。) ハラスメントについて、様々な議論がありますが、混乱していませんか? ハラスメントは5分でわかります。 原則はたった3つです。 第1原則.人の嫌がることをしてはいけない。 第2原則.危険行為・不適... 続きをみる
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「紙芝居型講師」「日本紙芝居型講師協会」は、いずれも登録商標です。 日本紙芝居型講師協会は、「『知らない』で『損する』をなくそう!!」という理念のもと,士業が,紙芝居型講師として,専門知識を広める活動をしている協会です。 ご興味のある士業の方は、「士業のための紙芝居型講師養成講座」にご参加ください... 続きをみる
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4月14日は棕櫚の聖日、4月21日はイースターです。 これまで投稿したブログの中から、関係あるものをご紹介します。 ①棕櫚の聖日 「やがて来る方にー棕櫚の聖日に寄せて」 2016年3月20日棕櫚の聖日にささげた賛美です。 この詞ではイエス様の声は一切でてきません。 群衆の声に押しつぶされ... 続きをみる
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神奈川県庁ご自慢のパンフレット「中小企業こそ、働き方改革を!」
神奈川県庁作成のパンフレットです。 今日、黒岩知事にセミナーでお会いしたときに、自信作!とおっしゃっていました。 本当です! 中小企業の疑問にとても分かりやすく答えておられますし、何といっても読みやすい! 関連の助成金の情報も要領よくまとめられています。ぜひご活用ください。 次のように、大事な内容... 続きをみる
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「ICカードの押し忘れや勤怠届忘れで厳しい処分」への対応記事が掲載されました。
「マネーフォワード クラウド」の「勤怠管理の基礎知識」に、銅鑼猫が執筆協力した記事を掲載いただきました。ご参考までに紹介します。 ICカードの押し忘れや勤怠届忘れで厳しい処分、その時どうする? この「勤怠管理の基礎知識」サイトでは勤怠管理、労務業務における最新情報と基礎知識が、コンパクトにまとめて... 続きをみる