社内に大事なことを伝えるべき部署のご担当者は、研修を実施するとしても何を誰にどのように伝えるか、悩むと思います。 幾つかのヒントを掲載してみました。 例えば、法改正やガイドラインの改正があり、社内各部署に周知が必要という場合です。 ①法改正・ガイドライン改正の対策の全体像を整理する。 改正前後の比... 続きをみる
虎猫銅鑼猫社労士コラムのブログ記事
虎猫銅鑼猫社労士コラム(ムラゴンブログ全体)-
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光が丘公園 2月1日付日経新聞朝刊で、こんな記事が載っていました。 リード文 新型コロナウイルス感染症への対応などで企業の事業モデルの見直しが進み、2021年はM&A(合併・買収)が再び活発になりそうだ。だが企業が事業譲渡を受ける場合、移籍する労働者との労働条件の個別合意が必要なことや、厚生労働省... 続きをみる
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(善福寺公園) 私は、前職の三井住友信託銀行時代に各種の社員向け研修も長く担当してきました。 様々な教材の売り込みを受ける立場でもありました。 率直に言って、研修会社とかコンサルティング会社が用意するものは、広範な対象者に沢山売り込む必要があるためでしょうか、一つ一つの会社にとっては「帯に短し、た... 続きをみる
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M&Aで新規事業に進出!買収側の進め方〜5つの段階ごとのポイント
(光が丘公園) 社長が突然、「M&Aで新規事業に進出したい!」と言い出しました。 「これからはM&Aで、一気に業容を拡大する」などと大乗り気です。 「細かなことは企画担当の君に任せる。ともかくスピードが命だ!」 そんなことを言われても、M&Aというのは一体何だろう、大企業ならともかく中小企業でそん... 続きをみる
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開催間近!オンラインセミナー『相続の基礎知識と遺言の上手な使い方~相続を争族にしないために~』(2月27日(土)10時半より)
(杉並区塚口公園) 先にご案内のセミナーがいよいよ27日(土)10時半開催!お見逃しなく。 講師は、私銅鑼猫こと社会保険労務士玉上信明です!! 相続の基礎知識と遺言の上手な使い方~相続を争族にしないために~「Zoom」を使用しWeb配信 日程 令和3年2月27日(土) 時間 10:30~11:30... 続きをみる
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「奥様と子ども目線」の相続オンラインセミナー:アーカイブ配信
(駒沢公園) 1月23日の標記セミナーについて、以下の日程でアーカイブ配信されます。予約不要です。 時間になったらURL をクリックしてください。 1回目:2021年1月27日(水)18:00~19:00 2回目:2021年2月 6日 (土)10:30~11:30 視聴先:https://yout... 続きをみる
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(駒沢公園) 【中小企業庁からの案内】 事業の再構築に挑戦する事業者のみなさまへ 下記のとおり、企業の思い切った事業再構築を支援する事業再構築促進事業の概要をご案内いたしますので、ご参考になれば幸いです。 なお、1月14日に、よくあるお問合せ(FAQ)を追加致しました(随時更新予定)。 【コメント... 続きをみる
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1月23日(土)10時半開催「奥様と子ども目線」の相続オンラインセミナー(1月27日・2月6日にアーカイブ配信予定)
1.開催日:令和3年1月23日(土) :10:30~11:30 2.会場 :『ZOOM』使用オンラインセミナー *パソコン、タブレット、スマートフォンよりご参加できます。 相続でよくある勘違いや事例を、相続のプロが わかりやすくお伝えします。 ご家族みなさまでご参加頂ける勉強会です。 (内容の... 続きをみる
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外国人材雇用管理セミナー 〜社労士と目指す外国人材の活用と企業成長〜
2月17日(水)13:50〜17:00(合計3時間10分) 参加無料 ウェビナー 事前登録制 主催:全国社会保険労務士会連合会 後援:厚生労働省、日本貿易振興機構(JETRO) 協力:経済産業省 全国社会保険労務士会連合会 会長 大野 実からのメッセージ 国内の雇用は少子高齢化と人口減少を背景に生... 続きをみる
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(駒沢公園) テレワーク関係の各種情報です。 厚生労働省からのパンフレット案内です。ぜひ活用してください。 総務省のセミナー案内 厚生労働省のオンラインイベント案内 東京都産業労働局 〔東京都ワークスタイル変革コンサルティング〕テレワーク導入 無料Webセミナー 東京テレワーク推進センター主催 テ... 続きをみる
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(杉並区柏の宮公園) 「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。」というブログを投稿しています。 ファミリーレストランチェーンや日本フードサービス協会にも意見を申し上げています。 この背景の「顧客」「お客様」という言葉について、確認しておきましょう。 顧客とは何でしょうか。 前職の信託銀行勤務... 続きをみる
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わが社も持株会社化?! 弁護士がやさしく教える「そのときどうする」
(1月10日追加:駒沢公園) 「先輩、うちの会社が持株会社になるそうですよ。持株会社って何ですか、私たちどうなるんですか?」 後輩社員に聞かれた山田君(30歳)はとっさに答えました。 「持株会社といっても、種類は様々。メリットもデメリットもいろいろあるよ。ちょっとまとめて明日教えてあげるよ。」 そ... 続きをみる
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(調布飛行場:就業規則がないのはナビも管制もなく飛行するようなものです。) 就業規則がない会社は、会社にとっても働く人にとっても、大きなリスクを負うことになります。その中で働くあなたはどのように対応すべきでしょうか。就業規則の作成を求めるのか、黙って働き続けるのか、いっそ転職を考えたほうがいいのか... 続きをみる
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新型コロナの中のテレワーク時間管理(厚生労働省検討会報告書ほか)
緊急事態宣言の再度の発出に関し、労働時間の問題について取り急ぎ、参考となる資料をまとめました。 改めて整理したいと思います。お気づきの点などあればご教示いただければ幸いです。 1.日経新聞の奇妙な社説 大変疑問に思うのは日経新聞の昨年12月29日付社説です。 「まず求められるのはテレワークの使い勝... 続きをみる
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(杉並区三井の森公園: ヤミ残業を無くすには階段を一歩一歩登る不断の努力が必要です。) 働き方改革で、時間外労働の規制が厳しくなりましたが、ヤミ残業でのその場しのぎも横行しているようです。 ヤミ残業がなぜ問題なのか。どのように対処すれば良いのか。 企業経営者、人事労務担当者のために弁護士がまとめた... 続きをみる
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東京都 新型コロナウイルス感染症 支援情報ナビ(必要な人に必要な情報を)
(杉並区柏の宮公園:浜田山近く) 12月24日最終更新東京都のお役立ちサイトです。 年末年始皆様気をつけて参りましょう。 新型コロナウイルス感染症の影響でお困りの企業や都民のみなさんが利用できる、東京都および国の支援情報を探すことができるサイトです。(国の支援情報は順次追加予定です。) 銅鑼猫
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公正取引委員会「フリーランス労働環境整備ガイドライン案(12月24日)」
(砧公園) 公正取引委員会では、次のガイドライン案を取りまとめ、意見募集を開始しました。 ①政府は、フリーランスとして安心して働ける環境を整備するため、政府として一体的に、保護ルールの整備を行う。 ②事業者とフリーランスとの取引について、以下の各種法令の適用関係を明らかにするとともに、これら法令に... 続きをみる
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従業員がテレワークで「うつになったときの対処」と「させない備え」6項目
【砧公園】 新型コロナウイルス蔓延が続きます。 感染予防のため、従業員が急なテレワークに追い込まれました。不眠、不安、食欲不振、イライラが募る、といった従業員も増えています。仕事のミスも増えてきたようです。 その時どうすればよいでしょう。 対応策を弁護士が纏めた記事をご紹介します。 【掲載サイト】... 続きをみる
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フリーランスこそ業務委託契約書が必要な5つの理由(23年5月14日リンク修正)
大田黒公園 フリーランスで活動している方にとって、法律的な部分は未知のことばかりで不安なことも多いと思います。 今回は、「業務委託契約書」をテーマに、わかりやすく解説した記事をご紹介します。 まず、はじめにフリーランスとは何か、どのような働き方なのかを確認していきます。その上で、フリーランスの方に... 続きをみる
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【期間限定】オンラインセミナー「知りたい!聴きたい!障がい児者の“きょうだい”」前編・後編が期間限定公開されています。
(善福寺川公園で開催された「緑地フェスティバル」 2020年11月14日にオンラインにて開催のセミナー、「知りたい!聴きたい!障がい児者の“きょうだい”」前編(子ども時代・中高生/進路・それぞれの独立)が、2020年12月11日まで期間限定で公開されています。 前編(子ども時代・中高生/進路・それ... 続きをみる
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新型コロナウイルス感染症―職場での身近な対策(内閣官房・厚生労働省からの注意喚起)
【この画像、現役時代を思い出して辛くなりました。。 飲めない酒を無理強いされる辛さです。】 内閣官房や厚生労働省から様々な注意喚起がされています。 ぜひご活用ください。 1.内閣官房 5つの場面の図解は次のとおり。上記リンクでわかりやすい説明や動画もあります。 2.厚生労働省 銅鑼猫
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(関越自動車道「三芳サービスエリア」) 企業における「個人情報」の取扱いは、年々慎重になされるようになってきました。事業拡大により、より一層、個人情報の取扱いを厳重に考え始めた企業も多いのではないでしょうか。 個人情報の漏洩がなぜ問題なのか、どのようにして防止するのか、実際に漏洩したときにはどうす... 続きをみる
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(快晴の善福寺川公園) 高齢のご夫婦でご主人がなくなりました。残された主な財産は自宅です。 奥さんが自宅に住み続け、2人の子供たちにはそれなりの金銭を支払うなどで我慢してもらおうと思って考えておられます。不動産を共有にしたり、売却したりすることはしたくないのです。 でも、不動産を相続できない共同相... 続きをみる
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「第一生命営業職員不祥事」ーせめてこれぐらいの対応はすべきー
第一生命保険営業員の不祥事、呆れ果ててしまいました。 こんな古典的な手口がいまだに通用するのですね。 いくつか気が付いた点をコメントします。 あとで触れますが、同社のニュースリリースで示されている対策等はお粗末なものです。 1.「成績優秀者こそ不正を疑え」は金融検査の常識 「成績優秀者を見れば不正... 続きをみる
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厚生労働省にて開催されているシンポジウム・セミナーです。 ①シンポジウム 10月28日に中小企業向け、11月5日に大企業向け開催 上記サイトにてアーカイブでご覧いただけます。 ②地域セミナーで地域の実例を知ろう⇒これから全国で開催されます。 【参考ブログ】過去のセミナーのアーカイブ配信が行われてい... 続きをみる
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遺産分割で長男の言いなりになる必要はない―兄弟間の相続争いを避ける法律知識
「長男」や「長女」は、他の兄弟と比べ、親と密接な関係にあることは少なくありません。親も長男・長女に期待し、晩年は頼って暮らしているというご家庭も珍しくないでしょう。 昔の家督相続制度の名残から、長男はすべて相続するのではないか、長男や長女であるという理由だけで他の兄弟よりも多く相続する権利があると... 続きをみる
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同一労働同一賃金杜若経営法律事務所セミナーYouTube 公開
10月21日(水)の杜若(かきつばた)法律事務所自主セミナー「超速報!同一労働同一賃金最高裁判決」の動画がユーチューブで公開されています。企業側弁護士の立場での丁寧な解説です。 最初の39分は冒頭部分で何もありません。39分頃からご覧ください。 「超速報!同一労働同一賃金最高裁判決」10月13日の... 続きをみる
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治療と仕事の両立支援シンポジウム(20年11月5日追記)(23年7月25日追記)
(10数年前、入院中に七夕の日を迎え、私が書いたたんざくです。) 厚生労働省にて開催されているシンポジュウムです。 10月28日に中小企業向けシンポジウムを視聴いたしました。 11月5日の大企業向けも視聴しました。 アーカイブ配信もされます。 ぜひご視聴ください。 産業医パネリストからの次のような... 続きをみる
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派遣切りにあってしまうかも・・・最善を尽くすための5つのポイント(23年5月14日リンク修正)
新型コロナウイルス不況のもと、立場の弱い労働者、特に派遣社員は大きな影響を受ける可能性が高くあります。 この記事を読んでいるあなたの身近にも「派遣切り」に遭った・遭いそうな方がいるかもしれません。 派遣切りとはそもそも何か、どのような対抗手段があるのか、不況の時代にどのように対応すべきか等をわかり... 続きをみる
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労働問題で弁護士をお探しの方必見!労働問題に強い弁護士をみつけるためのポイントとは
「会社にサービス残業をさせられている」 「上司のパワハラ・セクハラがひどい」 そんな職場の労働問題を解決したいときには、弁護士を味方につけて交渉を進めていくのが最もスムーズで効率的です。 次の記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています... 続きをみる
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上司も納得!無駄な残業を拒否するための効果的な残業拒否の仕方とは?
上司からの残業命令なら会社員として従うしかないと諦めていませんか? 実は、残業は正当な理由があれば拒否することができます。 次の記事でわかりやすく解説されています。 あなたの大切な生活を取り戻し、ワークライフバランスを向上させましょう。 そして、真の生産性向上を目指しましょう。 【掲載サイト】 こ... 続きをみる
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(その1)東京大学教授水町勇一郎先生 ライブセミナーのオンデマンド版(10月23日から28日) 主催:公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会(略称:全基連) 共催:公益社団法人東京労働基準協会連合会ほか都道府県労働基準協会(連合会)等 (その2)千葉大学教授皆川宏之先生 中央労働委員会労使関係... 続きをみる
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(善福寺公園) 「月初はあまり仕事がなく、月末はとても忙しい。暇なときには、早帰りして家族と団らんを楽しみ、忙しい時には、その分頑張って残業したい。」 「季節商品を扱っており、夏場冬場は猛烈に忙しいが、春秋は暇だ。暇な季節に、18時の終業時刻まで、みんなで居残るなんておかしい。暇なときは、さっさと... 続きをみる
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(善福寺公園) 赤ちゃんが欲しい。でも仕事は続けたい。 出産育児と仕事は両立できるだろうか? このような心配をしている方のために、弁護士がわかりやすく解説して記事をご紹介します。 国として様々な支援制度が整えられています。 この記事では、国の支援制度も実生活のヒントも丁寧に解説されています。 【掲... 続きをみる
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知りたい!聴きたい!障がい児者の“きょうだい”(11月14日ウェビナー)
知りたい!聴きたい!障がい児者の“きょうだい” ~ きょうだいがどう思っているのか知りたい! ひとりっ子もきょうだいがいても 共通する話があります ~ 【日時】2020年11月14日(土)10:00-11:45 【会場】オンライン(Zoom)・無料・字幕付き 【講師】 ・藤木 和子... 続きをみる
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リスクなく内部通報する方法―通報前に知っておくべき7つのこと
内部通報については様々議論があります。 公益通報者保護法の改正も含め関心の高い問題と思います。 具体例も踏まえて内部通報する際の注意点を弁護士がまとめた記事です。 ぜひご一読ください。 内部通報で一番懸念されるのは報復人事でしょう。それについては、こちらの記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この... 続きをみる
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(所沢航空発祥記念館) 国民年金保険料の額は毎月1人16,000円以上です。 経済的に無理なときには、免除や猶予の制度があります。 弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 コロナ不況の折、必要なときには免除猶予制度を有効に活用してください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事... 続きをみる
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同一労働同一賃金の最高裁5判決を 水町教授が読み解く緊急セミナー
緊急開催10月21日水曜日リアルセミナー、 WEB セミナーは「ライブ配信」「オンデマンド配信」両方実施されます。 同一労働同一賃金の最高裁5判決を水町教授が読み解く緊急セミナー 【リアルセミナー】 日時:10月21日(水)10:00~12:00 場所:一橋講堂(東京都千代田区一ツ橋 2-1-2)... 続きをみる
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会社に勤めている人ならば、従業員でも取締役でも「競業避止義務」という言葉はお聞きになったことがあるでしょう。 しかし、具体的な内容と注意点など正確に理解されているでしょうか。 弁護士が従業員のと取締役の競業避止義務について、わかりやすく解説した記事をご紹介します。 従業員の転職や独立の場合など特に... 続きをみる
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「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(エイジフレンドリーガイドライン)
厚生労働省が「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」(通称:エイジフレンドリーガイドライン。以下「ガイドライン」という。)を公表しています。 高年齢労働者の就労が一層進んでいます。 労働災害による休業4日以上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれます。 高年... 続きをみる
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テレワーク急遽導入―そのとき、研修で周知徹底すべき8つの重点ポイント
(府中市郷土の森) 新型コロナウイルスにより、テレワークを急遽導入したという会社は多いでしょう。 必要な研修はちゃんとされているのでしょうか。 テレワークのための研修の勘所を弁護士が解説した記事をご紹介します。ぜひご一読ください。 この記事で、抜け落ちていたことがないか、もっと対応すべきことがない... 続きをみる
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(昭和記念公園) 業務災害や通勤災害で労働者が亡くなった場合、労働者災害補償保険から、その労働者のご遺族に対して災遺族(補償)年金をはじめとする手厚い給付が行われます。 制度はいささか複雑です。正直言って厚生労働省の解説も、いささか整理が悪く、わかりにくいものになっています。 弁護士が制度内容をす... 続きをみる
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(府中市郷土の森) 30代働き盛りの男性労働者が新型コロナウイルスに感染してしまいました。 収入は激減。将来への不安が募ります。 満員電車の通勤でいつも不安を抱えていた。会社の3密対策も不十分、取引先への訪問や接待、出張も命じられていました。会社が十分な対策を取っていなかったのではないかとの思いも... 続きをみる
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(昭和記念公園) 在宅勤務は労働時間管理が難しいのではないか。 そんな思い込みがよく見受けられます。 この記事をご覧ください。様々な誤解を弁護士がバッサリと切っています。 【主な内容】 在宅勤務であっても会社には労働者の労働時間を適正に把握し、管理する義務があります。 そしてそのためのツールも様々... 続きをみる
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職業病に労災保険は使える?労災保険制度における職業病の取扱いを解説
(昭和記念公園) 職業病は、特定の職業に従事することで罹患したり、罹患の確率の非常に高くなる病気の総称です。広範な疾病が該当します。精神疾患も該当します。新型コロナ感染症も熱中症も該当します。 労災保険で手厚い補償があります。 ぜひこの記事をご一読ください。 記事の一部より 職業病は概ね長期間その... 続きをみる
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働き方改革残業100時間規制とは?残業規制の真の意味をご存知ですか?
(石神井公園) 時間外労働の上限規制がなぜ必要か、本当に理解されているでしょうか。 この国の未来のために必須のものです。これまでの働き方を変え、生産性向上にもつながっていきます。 この記事では、弁護士が残業100時間規制の問題を、基礎からわかりやすく解説されています。あなたご自身のため、会社のため... 続きをみる
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コンプライアンスの意味がわかる!弁護士がやさしく教えるコンプラの基本
(善福寺公園) 様々な不祥事があるとコンプライアンスの重要性が繰り返し説かれます。 そもそもコンプライアンスとは何でしょうか。 どのようなことをしていけばよいのでしょうか。 弁護士がまとめた記事をご紹介します。 大切だと思うキーフレーズをご紹介します。 ①コンプライアンスは、社会の要請・信頼に応え... 続きをみる
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(図の出典)厚生労働省テレワーク導入のための労務管理 Q&A 新型コロナウイルス感染症がなお終息の兆しを見せません。テレワークを実施している企業も多いでしょう。 このテレワーク、情報管理、コミュニケーション、人事評価など、様々なクリアすべき問題があるのですが、さらに、労災に係る問題も潜んでいます。... 続きをみる
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新36協定の基本のキ│時間外労働の上限規制と特別条項の変更点
中小企業にも罰則つき時間外上限規制が2020年4月から適用されています。 これまでのような「36協定に特別条項さえ設ければ時間外上限規制は青天井」といった安直な規制ではなく、罰則つきの厳しい規制です。 新しい36協定の基本のキから実務の注意までわかりやすく説明した記事をご紹介します。ぜひご一読くだ... 続きをみる
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晩婚化などを背景に「不妊症」の治療を受ける夫婦が増加しており、働きながら治療を受ける方は年々増加傾向です。 また、毎年妊娠される方のうち数万人が「不育症」の可能性があるともいわれています。 検査・治療には時間を要します。体力的・精神的な負担も大きいのですが、職場における休暇等のサポート制度の導入は... 続きをみる
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その「みなし残業代」違法かも?知っておきたい みなし残業のポイントを解説(23年5月14日リンク修正)
「みなし残業代制度のせいで、毎日遅くまで働かさせられている」ということはないでしょうか。 「みなし残業(固定残業)」 は一般的に、残業時間があることを見越し、あらかじめ残業代を給与や手当の中に含む制度のことを指します。あくまで残業代の最低支給基準を示したものであり、「定額働かせ方放題」ではありませ... 続きをみる
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【男性の育休】 父親の役割を果たすのに役立つ4つのポイント(23年5月14日リンク修正)
【調布飛行場:あなたの新しい出発のために】 ご存知でしたか? 育児休業は男性・女性を問わず(パパ・ママを問わず)、原則として1歳になるまでの子どもを育てる従業員なら取得することができます。 もちろん、配偶者が専業主婦でも共働きでも関係なく取得可能ですし、妻が働いていて、夫が専業主夫の場合も、妻自身... 続きをみる
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残席僅少!!2020/8/24(月)「リーガルリスクマネジメントの先行研究と新潮流―5×5のリスク分析ツールからISO31022の未来まで」
日経新聞7月24日のこの記事をお読みになったでしょうか。 この規格作りに携わってこられた渡部友一郎弁護士(日本組織内弁護士協会理事・事務次長・リーガルリスクマネジメント研究会座長、ISO/TC262/作業グループ委員)のセミナーが無料で実施されます。 8月24日月曜日残席僅少!お申し込みは今すぐ!... 続きをみる
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パナソニック子会社「パナソニック産機システムズ」で新卒内定者が自殺した痛ましい事件については、私の意見を8月10日にこのブログで投稿しています。 パナソニック本社の意見照会窓口にも、昨13日下記の内容をお送りしました。 もとより、返事がいただけるとは期待していません。 同社への直接の照会という活動... 続きをみる
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(昨年4月5日、神奈川県の黒岩知事とご一緒に撮っていただいた写真です。) 労働災害(労災)は労働者にも会社にも深刻な影響を及ぼします。 人事労務担当者として、絶対に間違ってはいけないことがいくつもあります。 ところが、間違った知識が蔓延っているようにも見受けられます。 人事労務担当者として確実にそ... 続きをみる
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リスクマネジメント記事・情報の無料メルマガご紹介(株式会社ディークエストホールディングス)
コンプライアンス軽視による企業不祥事は会社の存続を危うくします。 内部統制の強化は、形を整えるだけではすみません。不正は人が犯します。 人への理解なくしては、内部統制もコンプライアンスの整備もできません。 企業リスクコンサルティングの株式会社ディークエストホールディングスのメルマガをぜひご活用くだ... 続きをみる
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「新型コロナ」保健所のパンクをもたらすFAX 発生届。簡単な解決策を提案!
8月2日日曜日朝日新聞朝刊24面の記事です。 これを読んで、もやもやしていましたが、さきほど、次の提案を以下に送りました。 皆さんはどうお考えでしょうか? 【送付先】 福祉保健局都民の声窓口案内 メールフォーム「東京の福祉保健についてあなたの声をお寄せください」 【送付内容】 タイトル 「新型コロ... 続きをみる
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虎猫銅鑼猫働き方改革「脱時間給」という言葉の誤りはこれだけある。
時間ではなく成果だ。 脱時間給だ。 日経新聞あたりが鐘や太鼓で大騒ぎしていた言葉です。 最近では、テレワークに引っかけて時間ではなく成果で測るべきだ、等とも論じているようです。大きな間違いです。 1.「脱時間給」という言葉は、インプットとアウトプットの違いも理解していないのです。 労働力はインプッ... 続きをみる
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障害者雇用は何のために?(「法定雇用率」の内容と意義を徹底解説。)
我国では、障害者雇用の促進のため「法定雇用率」という制度が設けられています。 内容をご存知でしょうか。その本当の意義はどこにあるのでしょう。 次の記事を参照してください。 【社労士監修】法定雇用率を徹底解説!障害者雇用を推進するためのポイントとは | 産業医のご紹介なら 医師会員30万人以上のエム... 続きをみる
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「勤続年数が短くても、失業保険を28ヶ月分受け取れる方法がある」という広告がネットに溢れているようです。 これらは、悪徳商法だとお考えになったほうが無難です。 本件については、専門の社会保険労務士が書いた次の記事をぜひ参考にしてください。 例えば「社会保険1年以上」で「28ヶ月の失業手当」というの... 続きをみる
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初心者でもわかる!「犯罪収益移転防止法」|銀行口座の売買は犯罪です!
犯罪収益移転防止法は金融機関の方ならば耳にすることが多いでしょう。 しかし、現実には金融機関だけの問題ではありません。 次の記事を一読してください。 常習的に犯罪を繰り返す犯罪者たちは、自分の素性を隠し、普通の市民のふりをしながらも、犯罪により資金を得たい、また、違法なことに資金を使いたいと考え、... 続きをみる
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新型コロナ問題ではっきりしたことがあります。 この国は決して私たちを守りません。 私たち自身で自らの命と健康を守る必要があります。 私は企業向けの新型コロナウイルス対策として記事を書いたり、セミナーを実施してきました。それらも踏まえ、今考えていることを少しだけお話します。 1.はじめに確認すべきこ... 続きをみる
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法務リスクを考えよう。リーガル・リスクマネジメント研究機構のご紹介
昨日の日経新聞で次の記事が掲載されていました。 法的リスク 規格策定進む 日本企業、法務役員育成で体制強化も 次のような趣旨です。 企業が直面する様々な法的リスクを管理する標準規格づくりが進んでいる。従来は経験に頼りがちだったが、世界的に環境問題などコンプライアンスへの関心が高まるなか、罰金も高額... 続きをみる
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東京女子医大新人看護婦の解雇は不当解雇?(23年5月14日リンク修正
【7月26日追記】 本件に関しては朝日新聞にも同趣旨の情報を連絡いたしました。 朝日新聞7月20日に次の記事が掲載されていました。 私は東京女子医大広報室に次の内容の照会を差し上げました。 皆さんもぜひご一読ください。 【東京女子医大広報室へのメール本文】 この看護師の解雇に関しては、試用期間中の... 続きをみる
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本朝、アクセス件数が7万件を突破しました! 2016年11月7日にブログを開設し、3年8ヶ月です。 1万件突破:2018年3月25日、2万件突破:同10月26日、 3万件突破:2019年2月25日、4万件突破:同7月18日、 5万件突破:同12月7日、6万件突破:2020年4月21日 さらに10万... 続きをみる
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弁護士の先生方がテレワークに関してWEB セミナー等で様々な情報提供をされています。その中で「使用者・企業が労働者の同意がなくてもテレワークを命ずることができる」という見解をしばしば見かけます。 (例) ①「在宅勤務について:企業の職場変更権に基づいて在宅勤務を命ずることができる。」 ②「問:テレ... 続きをみる
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商標権の侵害|弁護士が教える防ぐため・守るための実践的な方法
(善福寺公園) 商標をご存知でしょうか。商標権とか商標権の侵害とはどのようなことでしょうか。 弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 【柱書きより】 起業したばかりのベンチャー企業や自営業者の方が、新しい商標を検討しています。 商標権の侵害は、重大な問題だと聞いており、起業したばかりで、... 続きをみる
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昨日小池知事が記者会見で発表されていた東京都の感染防止徹底ステッカーについての紹介サイトです。 事業者が自分でチェックをして全項目 OK ならばステッカーをオンラインで取得して印刷できる、という仕組みです。 【感染防止徹底宣言ステッカー】 これについてのよくあるお問い合わせもご確認ください。 Q&... 続きをみる
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(上野公園) 契約社員は、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者(短時間労働者)でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社員として働いている人が増えています。 正社員になりたかったがやむな... 続きをみる
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(ミューザ川崎:1月にコンサートに行った時の写真です。) 新型コロナウイルスを始め様々な災害などで、失業者が慢性的に発生する予測が立っています。 ここで、気を付けておきたいのが「雇用保険(失業保険)」です。 離職してハローワークで雇用保険の基本手当をもらおうとしても、離職理由が会社都合でなく自己都... 続きをみる
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(マクセル アクアパーク品川:2年前に訪れたときの写真です。) あなたが経営者なら、業績不振に苦しみ、また、問題社員を抱えて、苦労しておられるかもしれません。 整理解雇に取り組むしかない。 そう思い詰めておられるかもしれません。 新型コロナウィルス不況で苦しんでおられるいま、多くの経営者が同じ思い... 続きをみる
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【突然の解雇】解雇予告手当と不当解雇にも備える4つのポイント(23年5月14日リンク修正)
昨今の新型コロナ感染症蔓延の中、 会社の業績不振の関係で休業を余儀なくされたり、リストラが加速したりと労働環境が悪化していると感じる方も多くいるかと思います。 そんな中、あなたが突然「明日からこなくていいから」と、クビを言い渡されたら、どうすればいいのでしょうか。 もしやむなく解雇される場合も「解... 続きをみる
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東電電話勧誘ー詐欺師ペテン師への対応方法:セールスの電話は何も言わずに切るのがベスト。
この事件を覚えておられるでしょうか。 朝日新聞より。 東電委託先・通話データ改ざん問題 東電EPから電話勧誘業務を請け負ったりらいあ社の鹿児島センターが2019年、顧客との通話データ44件に編集を施し、東電EPに提出していた。電力自由化で他社に流れた顧客が対象で、顧客が了承していないのに勝手に契... 続きをみる
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【試用期間中にクビ】コロナ経営不振というだけでは安易に解雇できない?!(23年5月14日リンク修正)
コロナ不況ということで雇用不安が広がっています。 では、試用期間中の社員は本採用後の社員と比べて簡単に首が切られるのでしょうか。 そんなことはありません。 我国の判例では、試用期間中の社員の雇用もしっかりと守られています。 安直にクビにされそうになったとき、クビにされたときの対応の仕方も含めて次の... 続きをみる
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2020/7/8(水)「改正公益通報者保護法と企業の取組みポイント」LRウェビナー
7月8日(水)19時よりウェビナー開催 残席僅少!お申し込みは速やかに! 「改正公益通報者保護法と企業の取組みポイント」 ■スピーカー ・弁護士 中原健夫(弁護士法人ほくと総合法律事務所、LR企画運営委員) ・弁護士 横瀬大輝(弁護士法人ほくと総合法律事務所) ・弁護士 福塚侑也(のぞみ総合法律事... 続きをみる
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私の新型コロナウイルス関連の執筆やセミナーで、情報源として「原典」に立ち返ることを強調しております。 似た言葉で「原点」というものもあります。 どのように使い分けるのでしょうか。 「原典」について、私は、法令や官公庁のガイドラインなど、本来根拠となるべき、もとの文献・資料という意味で使っております... 続きをみる
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永寿綜合病院医療従事者の手記が公表されています。 NHK ニュースで全文が公開されています。 ぜひご一読ください。 印象に残った言葉を少しだけご紹介します。 看護師 「なかなか正体がつかめない未知のウイルスへの恐怖に、泣きながら防護服を着るスタッフもいました。防護服の背中に名前を書いてあげながら、... 続きをみる
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新型コロナウイルス関係やテレワーク関係について、各方面から執筆のご依頼をいただき、これまでに6本掲載いただいています。ここで改めてご紹介します。 さらに、数本の記事を納品しています。順次公開いただけるでしょう。 このような記事執筆を通じて、知識情報が整理されているのがわかりました。 自分なりに根拠... 続きをみる
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「コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク」5月26日セミナーYouTube 公開(日本マイクロソフト宮原様・玉上)
リーガル・リスクマネジメント研究機構主催の表記WEB セミナーについて、内容が YouTube で公開されています!! 5月26日(火)19時から開催されたものです。 日本マイクロソフト株式会社宮原様をメインに、前座が玉上、 二本立ての充実したセミナーでした。 (5月21日に急遽ご案内したのに72... 続きをみる
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ネット上の誹謗中傷の問題が様々議論されています。 個人への誹謗中傷が自殺など深刻な事態を引き起こしていることがきっかけです。 しかし誹謗中傷は個人に対してだけではありません。企業に対しての誹謗中傷も頻発しています。 この記事は、企業法務の立場で企業への誹謗中傷にどのように対抗するかを弁護士がまとめ... 続きをみる
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新型コロナウイルス:企業対応9項目(2020年6月25日セミナーお礼)(23年5月14日リンク修正)
「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき9つの課題」 6月25日にWEB セミナーを実施いたしました。 その内容をYouTube でアップしています。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 外の世界では目に見えない不発弾... 続きをみる
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働き方改革の施策の1つが、「同一労働同一賃金」です。大企業では、2020年4月から同一労働同一賃金の制度運用が開始しました(中小企業では、その1年後から)。 新型コロナウイルス騒動で、それどころではない、といった声も聞こえます。 しかし、同一労働同一賃金は強行規定です。必ずやらなければいけないこと... 続きをみる
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株式会社では株主総会は最高意思決定機関であり、必ず開催しなければなりません。 そのためには、株主に対して、招集通知を発送する必要がありますが、小規模な閉鎖会社等では、ルーズなやり方がまかり通っていることがあります。 招集通知は、とかく事務的・実務的な問題と考えられがちです。 しかし、対応を誤ると、... 続きをみる
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事業者向け「東京都感染拡大防止ガイドブック」のご紹介(2021年1月31日更新)
東京都感染拡大防止ガイドラインの内容を、イラストを用いてよりわかりやすく整理されたものを公表されています。 24の業種別(令和2年6月19日時点)及び、該当がない業種向けに、全業種に共通した部分だけをまとめた「共通編」があります。 すぐに役立ちそうです。 (7月17日「東京都感染防止徹底宣言ステッ... 続きをみる
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新型コロナウイルス企業対応9項目。あなたが学び伝える30分を全面サポート!(6月25日追加セミナー無事終了!)
緊急事態宣言が解除されました。6月19日からは休業もほぼ全面的に解除されました。 しかし、誤解しないでください。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 恐る恐る防空壕やシェルターから外の世界に出ても、そこには目に見えない不発... 続きをみる
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安全配慮義務とは?違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説
「安全配慮義務」という言葉はご存知でしょうか。 会社として労働者の命や安全に配慮しなければいけない義務です。 人事総務の担当の方や管理職ならば必須の知識ではありますが、詳しく知っている方はあまり多くないのではないでしょうか。 ポイントをわかりやすく解説していきます。 (内容の一部) 1.安全配慮義... 続きをみる
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緊急事態宣言が解除されたといっても、新型コロナウイルス感染症の危険が去ったわけではありません。 その中で、株主総会をどのように乗り切れば良いのでしょう。 通常時でも、株主総会の運営スケジュールは、とてもタイトでした。 今年の株主総会の運営については、様々な情報が飛び交っていて、経営者もあたふたして... 続きをみる
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5月26日緊急ウェビナーYouTube 掲載!「コロナウイルス対応と企業の課題」
先にご案内した5月26日リーガル・リスクマネジメント機構主催の緊急ウェビナー「コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク」は72名のご参加をいただき、盛況でした。 そのうちの玉上分「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき9つの課題」の模様をYouTube でご覧いただけます! たった30分! ... 続きをみる
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企業などの不正を訴える内部通報をした人を守る公益通報者保護法の改正案が、今国会で成立する見通しとなった、と報じられています。 通報者が不利益な扱いを受けた場合に行政が指導などをできる仕組みは導入されなかった、など問題点も指摘されています。 しかし、もっと本質的な問題を考えておく必要があります。 内... 続きをみる
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「国交省、飲食店による路上での食事提供を支援。占用料無料化」は英断か愚行か?
皆さんは、この記事をお読みになってどうお考えになるでしょう。 私は敢えて辛口のコメントを投稿いたしました。 以下の通りです。 場所により業態により様々な問題が出てくるでしょう。 負のイメージをいくつか申し上げます。 率直に言って、大英断などと持ち上げるようなものとはとても思えません。 ①屋外だから... 続きをみる
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なぜ、日本政府が作るソフトウェアは使えないモノばかりなのか?
なぜ日本政府のソフトウェアが失敗だらけなのか。 とてもわかりやすい分析です。 「Windows 95を設計した日本人」として知られる世界的エンジニアの中島聡さんが書いた記事です。 ①事態 「雇用調整助成金」のオンライン申請でシステムトラブル発生。 原因は、「同じタイミングで申請した人に同じIDが割... 続きをみる
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パワハラ防止法遂に施行!人事労務担当者が今取り組むべき対策と定義を徹底解説
パワハラ防止法が2020年6月1日に施行されました。(中小企業は2022年4月施行) パワハラを防止するための措置を義務づける法律ですが、違反した場合にはどうなるのか、どういった措置が必要なのかよくわからない方も少なくないようです。 本記事ではパワハラ防止法の概要や必要性、注意点をわかりやすく解説... 続きをみる
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会社が退職を認めてくれない!?そんな時の8つの対策方法を伝授(23年5月14日リンク修正)
転職等に伴う退職の際に、「今までの恩を忘れたのか、大事な仕事を放り出して逃げるつもりか!」などと引き留めにあうという話は、ままあるかと思います。 そんなあなたが無事に退職するにはどうすればよいかを解説します。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに... 続きをみる
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解雇があったら「解雇通知書」を必ず請求!確認すべき5つのポイントとは
新型コロナウイルス蔓延のもと、解雇される方も続出しているようです。 そんなとき働く方が絶対やっておくべきことの一つが「解雇通知書」を請求することです。 なぜ必要なのでしょうか。 この記事をぜひご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 ... 続きをみる
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事業承継にM&Aを活用 ーあなたの長年の夢をいま叶えませんか
「息子には継がせたくない」、「自分の代限りだ」・・・。 経営者の高齢化、後継者難、成長意欲の鈍化等、中小企業の事業承継は、困難さを増しています。 事業は継続できるのに、後継者の確保ができずに廃業せざるを得ない、ということを表しています。 廃業すれば、これまで培ってきた貴重な経営資源が失われてしまい... 続きをみる
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いまさら聞けない「#検察庁法改正案に抗議します」の3つのポイント
「検察庁法改正」にどのような問題があるのか、何が議論のポイントになっているのか実はよくわからないという人も多くいらっしゃるのではないかと思います。 「#検察庁法改正案に抗議します」をめぐる議論を理解する上で重要なポイントについて弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 改めて事実を知り、正... 続きをみる
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新型コロナウイルスについて情勢が次々と変化しています。 緊急事態宣言は解除されました。 しかし、コロナの脅威が解除されたわけではありません。 第二波への備えも考えて、まだまだ長期戦を覚悟しなければなりません。 直近の次の記事をご紹介します。ぜひご一読ください。 (記事の一部より) 人事総務担当者が... 続きをみる
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5月26日緊急ウェビナーお礼:コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク
先にご案内したリーガル・リスクマネジメント機構主催の 緊急ウェビナー「コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク」は70名を超えるご参加をいただき、盛況のうちに終了いたしました。お礼申し上げます。 第1部 社会保険労務士玉上信明 「新型コロナウイルス:企業がすぐ取り組むべき九つの課題」 新型コロナ... 続きをみる
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カスタマーハラスメント―従業員を守り、真の顧客本位を築く4つの知恵
カスマーハラスメントが深刻な問題になっています。 パワハラ防止法に合わせて指針なども検討されていますが、まずはこの記事をお読みください。 柱書きより カスタマーハラスメント(カスハラ)が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができ... 続きをみる
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新型コロナで店舗休業を考えるとき、どんな点に注意すればよいのでしょうか。 次の記事を参照ください。 柱書より 新型コロナウイルスによって、 どんな場合に休業しなければならないか? その場合に、どのようにして会社を守り、雇用を守っていくのか? 公的な支援策は? 営業の工夫の仕方 について、本記事では... 続きをみる