中小企業にも罰則つき時間外上限規制が2020年4月から適用されています。
これまでのような「３６協定に特別条項さえ設ければ時間外上限規制は青天井」といった安直な規制ではなく、罰則つきの厳しい規制です。
新しい３６協定の基本のキから実務の注意までわかりやすく説明した記事をご紹介します。ぜひご一読ください。

【本記事の掲載サイト】

エムスリーキャリアは、産業医紹介の我国最大級のサイトです。

その中の「健康経営コラム」にて、これまでも銅鑼猫の記事を7本掲載していただいています。

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