在宅勤務の労働時間管理は難しくない!
(昭和記念公園)
在宅勤務は労働時間管理が難しいのではないか。
そんな思い込みがよく見受けられます。
この記事をご覧ください。様々な誤解を弁護士がバッサリと切っています。
【主な内容】
在宅勤務であっても会社には労働者の労働時間を適正に把握し、管理する義務があります。
そしてそのためのツールも様々用意されています。
育児や介護などと仕事を両立させるためにも、在宅勤務は有効な手段です。
(働き方改革実行計画より)
「時間や空間の制約にとらわれることなく働くことができるため、子育て、介護と仕事の両立の手段となり、多様な人材の能力発揮が可能となる。」
在宅勤務を成功させるための三つの鍵があります。
経営者も管理者も労働者も心して対応されるべきです。
①労働者への信頼
②それぞれの業務の明確化・成果測定の明確化
③長時間労働の元凶は粗雑な成果主義
【掲載サイト】
この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。
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銅鑼猫