テレワークのブログ記事

在宅だと人は怠けるのか？？むしろ逆かもしれない？？？

「どうやらアマゾンの裏事情は、出社を強制することで、社員の解雇、自発的退職を促す人減らし、だったのではないか。」という趣旨の記事です。 何となく理解できますね。 この記事への小室様のコメントがとても面白かったので抜粋して引用します。 小室淑恵（株式会社ワーク・ライフバランス社長） 「朝メール・夜メ... 続きをみる

改正育児・介護休業法　テレワークが努力義務に！（8月31日まで配信中）

セミナー案内より 今年5月に成立した改正育児・介護休業法の改正内容を詳しく学べるセミナーを期間限定で録画配信いたします。 5月に法律が成立し、来年4月から施行される「改正育児・介護休業法」。 「子が3歳になるまで」テレワークが企業の努力義務となります。 さらに、小学校就学前のお子さんがいる従業員が... 続きをみる

在宅勤務でも労働時間管理は必須。無茶な命令はNGです！

在宅勤務では労働時間中に家事などの「中抜け」時間があるので残業手当は出ないもの、と考える人は少なくないようです。また、実労働時間にかかわらず、あらかじめ決められた時間分だけ働いたとみなす「事業場外みなし労働時間制」が適用されると思い込んでいる人もいるかもしれません。 実際は、勤務時間中に仕事から一... 続きをみる

在宅勤務中の「中抜け」はどのように扱うべきか？

（葛西臨海水族園） ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで4本目になります。 この記事では触れませんでしたが、在宅勤務については、中抜け時間を含めて勤怠管理システムは、使い勝手の良いものがリーズナブルな価格で多数提供されて... 続きをみる

テレワークの際にも事業者には安全配慮義務が問われる。

皆さんはどうお考えですか。 「自宅等でテレワークを行う場合、労働者の就労場所が会社の管理下にないため、会社に安全配慮義務違反が認められることは、基本的にはない。仮に例えば労働者が在宅勤務中に椅子から転がり落ちたなどの労働災害が起こったとしても、会社に安全配慮義務が問われることはない。」 そのような... 続きをみる

バーチャルオフィスが拓く新しい世界。いま、オフィスも働き方も大きく変わる！！

テレワークで勤怠管理ができるのか。 目の前に部下がいないのに、どうやって人事評価をするのか。 そのような、テレワークへの素朴な疑問をもっている方が、いまだにおられます。 バーチャルオフィスシステムを使えば、このような問題は、一発で解消します。 もとより、通勤に困難を抱える方々のため、テレワークは有... 続きをみる

田澤由利「テレワークの本質」！

【2分】テレワークの本質とは？ (田澤由利著『テレワーク本質論』から) 日本のテレワークが進まない？なぜでしょうか。 日本の特質が影響しています。 その日本型テレワークへの提案、新しい働き方への提案です。 田澤由利様の新著もぜひご一読ください。 銅鑼猫

地震の時こそテレワーク

テレワークが拓（ひら）く未来―きっかけ― 昨日の地震で関東近辺でも公共交通機関が混乱しています。 こんな時こそ、テレワークです。 私が2019年に作った紙芝居をお届けします。 電車が来るのを待ってる暇があったら、在宅で仕事をしましょう。 その程度のことのできない会社にも会社員にも、未来はありません... 続きをみる

今こそ新型コロナに立ち向かう（36）テレワークで御社の社員とその家族の命を守ってください（8月18日追記）

ご覧になった皆様 ぜひ拡散させてください。 あなたの一歩がこの国を救います。 テレワークで御社の社員とその家族の命を守ってください 株式会社テレワークマネジメント田澤由利様からの緊急提言です。 5分間だけこの YouTube をご覧ください。 テレワークの三つの悩みを簡単なツールでそれも無料で解消... 続きをみる

今こそ新型コロナに立ち向かう（14）テレワークを躊躇する余裕はない。医療ひっ迫の本当の原因は？

（砧公園） 変異ウイルスが次々と現れ、感染が急拡大しています。 非常時です。 政治家や官僚がどうであれ、私たちが自分を守り、家族を守り、愛する人々を守り、この国を守らなければなりません。 政治が無策でも、官僚が無能でも、私たちは愚か者・臆病者であってはなりません。 私たちにはすぐできることがありま... 続きをみる

今こそ新型コロナに立ち向かう（13）④コロナ渦こそチャンス：「テレワークこそ成果主義、ジョブ型雇用」の誤り

（光が丘公園） 「テレワークには成果主義、ジョブ型雇用が必須」そんな議論は間違いです。 私はテレワークについて様々なセミナーなどを受講していますが、この手の議論が必ず出てきます。大きな間違いです。 慶応大学大学院鶴光太郎教授はこの議論をバッサリと切っておられます。 「成果主義や、実労働時間にかかわ... 続きをみる

今こそ新型コロナに立ち向かう（10）コロナ渦こそチャンス③今こそテレワーク！

（大田黒公園） 緊急事態宣言、蔓延防止措置、テレワークを導入したのにもとの木阿弥。 満員の通勤電車が当たり前の風景になってしまっています。 経営者や中高年管理職の意識の問題、知識不足がその根幹にあると思われます。 １．リモートで部下の管理ができないという誤解 慶応大学大学院鶴光太郎教授の議論をご紹... 続きをみる

今こそ新型コロナに立ち向かう（８）コロナ渦こそチャンス②新しい発見のきっかけ

（光が丘公園バードサンクチュアリで飼育中のミシシッピアカミミガメ（ミドリガメ）） 新型コロナはこれまでの当たり前を問い直すきっかけとなりました。 急激に普及したテレワークは、「やってみれば結構便利」と私たちに気づきを与えました。 飲み会で、長時間過ごすことがコミュケーションの道だという思い込みも、... 続きをみる

テレワークマネジメント代表田澤由利様が「第66回前島密賞」を受賞！！

（病を持ちながらテレワークで働く夢子さんのイメージ） 【前島密賞について】 前島密賞は、逓信事業の創始者「前島密」の功績を記念し、その精神を伝承発展するため、1955年に設けられたもので、以降毎年度、情報通信事業（郵政事業を含む）及び放送事業の進歩発展に著しい功績のあった者に贈呈されています。今回... 続きをみる

新型コロナの中のテレワーク時間管理（厚生労働省検討会報告書ほか）

緊急事態宣言の再度の発出に関し、労働時間の問題について取り急ぎ、参考となる資料をまとめました。 改めて整理したいと思います。お気づきの点などあればご教示いただければ幸いです。 １．日経新聞の奇妙な社説 大変疑問に思うのは日経新聞の昨年12月29日付社説です。 「まず求められるのはテレワークの使い勝... 続きをみる

テレワークと労災―ここだけは押さえよう！5つの注意ポイント

（図の出典）厚生労働省テレワーク導入のための労務管理 Q&A 新型コロナウイルス感染症がなお終息の兆しを見せません。テレワークを実施している企業も多いでしょう。 このテレワーク、情報管理、コミュニケーション、人事評価など、様々なクリアすべき問題があるのですが、さらに、労災に係る問題も潜んで... 続きをみる

虎猫銅鑼猫働き方改革「脱時間給」という言葉の誤りはこれだけある。

時間ではなく成果だ。 脱時間給だ。 日経新聞あたりが鐘や太鼓で大騒ぎしていた言葉です。 最近では、テレワークに引っかけて時間ではなく成果で測るべきだ、等とも論じているようです。大きな間違いです。 １．「脱時間給」という言葉は、インプットとアウトプットの違いも理解していないのです。 労働力はインプッ... 続きをみる

会社は労働者の意に反してテレワークを命ずることはできない。

弁護士の先生方がテレワークに関してWEB セミナー等で様々な情報提供をされています。その中で「使用者・企業が労働者の同意がなくてもテレワークを命ずることができる」という見解をしばしば見かけます。 （例） ①「在宅勤務について：企業の職場変更権に基づいて在宅勤務を命ずることができる。」 ②「問：テレ... 続きをみる

新型コロナウイルス対策の「原点」と「原典」

私の新型コロナウイルス関連の執筆やセミナーで、情報源として「原典」に立ち返ることを強調しております。 似た言葉で「原点」というものもあります。 どのように使い分けるのでしょうか。 「原典」について、私は、法令や官公庁のガイドラインなど、本来根拠となるべき、もとの文献・資料という意味で使っております... 続きをみる

新型コロナウイルス企業対応9項目。あなたが学び伝える30分を全面サポート！（６月２５日追加セミナー無事終了！）

緊急事態宣言が解除されました。6月19日からは休業もほぼ全面的に解除されました。 しかし、誤解しないでください。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 恐る恐る防空壕やシェルターから外の世界に出ても、そこには目に見えない不発... 続きをみる

5月26日緊急ウェビナーYouTube 掲載！「コロナウイルス対応と企業の課題」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

先にご案内した5月26日リーガル・リスクマネジメント機構主催の緊急ウェビナー「コロナウイルス対応と企業の課題＆テレワーク」は72名のご参加をいただき、盛況でした。 そのうちの玉上分「新型コロナウイルス：企業がすぐ取り組むべき９つの課題」の模様をYouTube でご覧いただけます！ たった３０分！ ... 続きをみる

テレワーク推進ライブミニセミナーご案内

5/15 どうする？テレワーク　業務自動化、請求書配信、営業支援編 本日開催されたセミナーです。 30分ごとの短い時間で三つのテーマについて簡潔明瞭な説明がありました。 その場でも双方向で質問にも次々答えていただけました。 ①デジタル社員を雇いましょう。RPA導入 ②テレワーク時の請求書配信 ③テ... 続きをみる

【緊急LIVEセミナー】録画公開｜緊急事態宣言下における「今できる、今すべき、テレワーク」

緊急事態宣言から1週間。 株式会社テレワークマネジメント代表田澤由利様が、4月10日(金)にLIVEセミナーを実施されました。その録画が公開されています。 「新型コロナウイルスの影響によりはじめて在宅勤務を実施する中小企業に向けて、代表田澤由利がすぐに活用いただけるテレワークノウハウをご紹介。無料... 続きをみる

お薦め！「令和元年版　労働経済の分析　－人手不足の下での「働き方」をめぐる課題について－」

令和元年版労働経済白書が発行されました。 ポイントを解説した動画はぜひご覧ください。 特に「企業の取り組み事例」はお薦めです。 中小企業でこそ、きめ細かなテレワークの効果がある。 建設現場にタブレットを持ち込んで、本社のベテラン従業員とコミニュケーションをとりながら業務を進めている。 部署ごとに働... 続きをみる

セミナー企画案「職場のリスクを考える。」

人事労務管理の視点で様々な職場のリスクを俯瞰したセミナーができるのではないかと思って、メモをしたためました。 末尾のテレワークのところで触れていますが、時節柄リアルなセミナーが難しい場合にYouTube などを用いたオンラインセミナーというのも一つの選択肢かと思います。 ご笑覧いただければ幸いです... 続きをみる

働き方改革がすぐわかる！こんなセミナーはいかがですか。

働き方改革については、様々な情報が錯綜しているようです。 わかりやすい切り口で理解いただけるためのセミナーをご用意しています。 １．男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。 働き方改革 がなぜ必要になったのか。 ①「自分の若い頃は長時間労働など当たり前だった。いまどきの若者はたるんでいる。」... 続きをみる

テレワークデイズ2019いまからでも遅くない!

中小企業経営者に告ぐ 「いまからでも遅くはない。 直ちに参加企業登録せよ。 お前たちの役職員は「出遅れた！」と泣いておるぞ。」 テレワークデイズ2019が7月22日から9月6日まで実施されています。 参加登録は9月6日まで可能です。 先にブログでご紹介したとおり、ともかくお試しで簡単無料で対応がで... 続きをみる

中小企業こそテレワークデイズ2019に挑戦！

テレワークは特別な働き方ではありません。時間場所の制約のある人でも働くための有効な手段です。ごく自然な働き方として、定着していくでしょう。テレワーク（離れた場所での働き方）、そんな言葉すら、やがて死語となっていくでしょう。 人手不足、人材採用難・定着の困難さ、そんなことにお困りなら、テレワークに挑... 続きをみる

「テレワークが拓く未来改訂版」遂に刊行!

お待たせしました！遂に刊行しました！！ 「テレワークが拓く未来 　何かが変る！ （２０１9年2月改定版）」 　テレワークは「何か特別な働き方」「導入に手間がかかりそう。」ではありません。 働き方・生き方の未来そのものです。近い将来ごく当たり前の働き方、必須の働き方になってくるでしょう。 　とりわけ... 続きをみる

虎猫銅鑼猫テレワークテレワークが拓く未来（そして管理職が変わった！）紙芝居型動画公開！

「テレワークが拓く未来」3本目の紙芝居型動画を公開いたしました！ 　管理職と一緒に「東京テレワーク推進センター」を訪ねた駒子さんたち。 そして、管理職のおじさまは、テレワークがごく普通の働き方だということに気が付きます。そして、会社が変わります。 テレワークが拓く未来（そして管理職が変わった！） ... 続きをみる

士業のための紙芝居型講師養成講座

士業のための紙芝居型講師養成講座をお薦めします。 紙芝居型講師養成講座、7日間無料動画講座、「士業のためのストーリー型講演のポイント」など盛りだくさんの内容、リーズナブルな料金設定、そして効果は絶大です！ 皆さんも私たちの仲間に加わりませんか？ 次のサイトで詳細をご覧ください。 私銅鑼猫の実践例は... 続きをみる

君は「チャットワーク」を知っているか？

「チャットワーク」をご存知でしょうか。 あなたの会社で非効率な労働環境、情報共有不足に悩んでおられませんか。お客様とのやりとりに、時間や労力をかけていませんか。 これらを解決する「早い、うまい、安い！」絶好のシステムがチャットワークです。 チャットワークがどれだけ便利か、他のＳＮＳ手段（スカイプな... 続きをみる

緊急出版！「テレワークが拓く未来ー何かが変わる！」

  7月23日から27日までテレワークデイズが開催されます。 　オリンピックを控えて「通勤の混雑を少しでも楽にして、オリンピックのお客様を迎えましょう。」という趣旨ですが、これを機会にテレワークという新しい働き方、生き方を試してみよう、考えよう、という、働き方改革の国民運動の一環です。 ... 続きをみる

テレワークが拓(ひら)く未来（そして管理職が変わった。）

【登場人物】 いまどき産業　駒子さん 駒子さんの先輩　淑子さん ２人の上司　山内課長 駒子：淑子先輩、ちょっとご相談があるんです。 淑子：どうしたの？ 駒子：テレワークです。テレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイズ」が実施されるのをご存知ですか。 淑子：なんだか聞いたような・・。 駒子：... 続きをみる

テレワークは企業にとって待ったなし！

7月4日にテレワーク・ミニセミナーに出席いたしました。 株式会社テレワークマネジメント主催、総務省のご担当者、あおぞら銀行、三井住友海上、東京急行電鉄等の取組みも紹介されました。 7月23日（月）から27日（金）まで、テレワーク・デイズ2018が開催されます。 2020年7月24日東京オリンピック... 続きをみる

テレワークが拓く未来（老兵は死なず編）紙芝居型動画公開！

テレワークが拓く未来（「老兵は死なず」編）

【登場人物】 　①これから産業 　　楽子さん 　　その上司：中山課長 　　楽子さんの後輩：鈴木君・山本君     　　楽子さんの同僚：良子さん 　②退職した先輩（モエツキさん（燃え尽きさん）） 「これから産業」の社内の会話 楽子さんの上司中山課長： 　楽子さん、2ヶ月前に定年退... 続きをみる

東京都の採用支援事業（無料で充実した支援が行われる！）

　4月27日東京商工会議所・東京都共催の労働セミナー「働き方改革の推進～多様な人材の確保に向けて～」で、東京都のご担当の方からご説明をいただいたものです。 人材確保支援事業（中小企業採用力向上支援事業）   中小企業の人手不足は深刻化しており、人材確保が急務の課題となっています。 (公財... 続きをみる

「テレワークが拓く未来（きっかけ編）」紙芝居型動画公開！

　先にご案内の「テレワークが拓く未来（きっかけ編）」を紙芝居動画にして、公開いたしました。 ぜひ、一度ご覧ください。 【5月15日追記】 紙芝居型動画はこれで5本目になります。末尾のバックナンバーをご参照ください。 これからもどんどん公開していきます。ご意見ご希望などあればお寄せください。 銅鑼猫... 続きをみる

テレワークが拓く未来（きっかけ編）

【2018年5月11日更新：テレワークセミナーの件などを追記しました。】 登場人物 いまどき産業　駒子さん　 これから産業　楽子さん 駒子さんと楽子さんは同じ学校の同級生。それぞれ別の会社に進みました。 駒子さん：連休も終わっちゃったし、また満員電車に揺られて出社、気分が乗らないなあ。 電車アナウ... 続きをみる