事業再構築補助金については、採択が　異常に厳しくなっただけでなく、交付申請、実績報告でも様々な問題が噴出しているようです。YouTube 動画より。

【悲報】「全然進まん」厳格化が交付申請・実績報告にまでー事業再構築補助金

悲報です。事業再構築補助金の交付申請や実績報告にまで超厳格化の波がすでにきています。「全然進まん」というのは実際のお声です。その一例をご紹介

Ending 8 billion lives in 15 minutes

同じ被害にあわれている方々、一緒に声を上げていきましょう。
国の当補助金目的に勇気づけられて新規事業を始めたのに、理不尽にもほどがある。

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）

YouTube で参考になる解説が様々掲載されています。
取り急ぎご紹介します。

【知らないとヤバい】1000万円もらえる設備投資の補助金でルールが激変しました

2024年度　ものづくり補助金 第18次 公募要領解説　製品・サービス高付加価値枠　最新情報　令和5年度補正予算　ものづくり・商業・サービス生産性向上促進事業

【事業継続力強化計画】どんな制度？どうしたらいいの？【申請方法】

【事業継続力強化計画】どんな制度？どうしたらいいの？【申請方法】

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）

ファイナンシャルフィールド

Yahoo!ニュース

従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。
就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。
会社からの損害賠償も実際にはできません。
労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。

退職を申し出た従業員を長時間取り囲んで就労を強制するような行為も、威圧的な方法・手段として違法になり得るでしょう。
それでも、現実にこのような乱暴なことも一部では行われているようです。身の危険を感ずるなら警察との相談も考えるべきです。

ファイナンシャルフィールドに掲載いただき、Yahoo!ニュースでも紹介いただいた記事です。Yahoo!ニュースでは、読者から多数のコメントが寄せられています。
皆さんはどうお考えですか？

YouTube も公開しました!

退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・！これは犯罪です。

2月15日追記：関連する裁判例（プロシード事件）
実際に会社が退職者へ損害賠償請求して、逆に退職者から会社への損害賠償請求が認められた事案

【玉上のYahoo!ニュース一覧】

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）

大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか？なぜ部下を早く帰宅させなかったのですか？

昨日来の大雪で都心にも雪が積もりました。帰宅困難、足止めを食うなど、様々な問題が出ました。

経営者管理者の皆さん。昨日大雪になることは、分かっていたはずです。
あなたの部下を早く帰宅させましたか？
もっと早く帰宅させるべきではなかったのですか。

地震のような突発事態ではありません。あらかじめ想定されていた問題です。
昨日からの事態を踏まえて、今後同様なことが起こったときにどのように対応するか、いまからお考えになっておくべきです。

YouTube 動画では、私の銀行勤務時代の経験について、お話ししています。
参考にしていただければ幸いです。

銅鑼猫（社会保険労務士　健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）

ドクターハラスメントは、医師による患者への嫌がらせということですが、具体的にはどんな状況を指すのでしょうか。

ドクターハラスメント（ドクハラ）とは何か、なぜ起こるのか。
ドクハラを防止、速やかな解決のための当事者の注意点
ドクハラが紛争になったときの対応策
などについて弁護士がわかりやすく解説します。

【掲載サイト】
この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。
「使える！役立つ！」法律情報サイトです。

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）
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