第134回労働判例研究会のお知らせ:令和5年4月13日(木)午後2時~5時
東京都社会保険労務士会の自主研究グループ労働判例研究会の第134回研究会が以下の通り開催されます。ご連絡が遅くなって申し訳ありません。 会員以外の方も参加歓迎いたします。末尾連絡先にご連絡ください。 1、 日時 令和5年4月13日(木) 研究会 午後2時~5時 ... 続きをみる
クリスチャンブロガーが綴るブログです。
明るい高齢化社会、病から得た様々な宝、世の中の動きへの警鐘(銅鑼)を鳴らすこともあります。
ときどき大阪弁も出てくる聖書物語もお楽しみに。
主催者のほか様々な協力者も登場します。
試用期間のブログ記事
試用期間(ムラゴンブログ全体)第134回労働判例研究会のお知らせ:令和5年4月13日(木)午後2時~5時
東京都社会保険労務士会の自主研究グループ労働判例研究会の第134回研究会が以下の通り開催されます。ご連絡が遅くなって申し訳ありません。 会員以外の方も参加歓迎いたします。末尾連絡先にご連絡ください。 1、 日時 令和5年4月13日(木) 研究会 午後2時~5時 ... 続きをみる
【試用期間中にクビ】コロナ経営不振というだけでは安易に解雇できない?!(23年5月14日リンク修正)
コロナ不況ということで雇用不安が広がっています。 では、試用期間中の社員は本採用後の社員と比べて簡単に首が切られるのでしょうか。 そんなことはありません。 我国の判例では、試用期間中の社員の雇用もしっかりと守られています。 安直にクビにされそうになったとき、クビにされたときの対応の仕方も含めて次の... 続きをみる
就活生・新入社員のためのお勧め記事(就活セクハラ、内定取り消し、試用期間中の解雇)
就活生、新入社員の皆さんのためのお勧め記事三本をご紹介します。 1.就活セクハラ 2.内定取り消し 3.試用期間中の解雇 銅鑼猫
試用期間に解雇されたら泣き寝入り?不当解雇から身を守るポイント5つ
試用期間に解雇されたら泣き寝入りするしかないのでしょうか。 決してそんなことはありません。 次の記事をご覧ください。 最高裁の判例や学説では、試用期間の法的な性質を「解約権が留保された労働契約が成立している」ものととらえ、この期間であっても会社が自由に解雇できるわけではないとしています。 【掲載サ... 続きをみる