厚生労働省主催の過重労働対策のセミナーが全国で開催中！
講師派遣による個別セミナーも申込受付中！
いずれも無料です。お見逃しなく。
私も１１月１日に参加しました。新しい視点が得られました！

１．直近の東京開催はこちら！（上記案内で全国のスケジュールがわかります。）
東京都 新宿区 11/22(金) ＬＥＣ新宿エルタワー本校 1809/1810教室 申込受付中
東京都 新宿区 12/3(火) ＬＥＣ新宿エルタワー本校 1809/1810教室 申込受付中

①参加費：無料
②定員数：各会場 約100名（先着順）
③受講対象者：事業主の方、企業の労務担当、責任者の方、総務の方、保健衛生関係の方、過重労働防止に取組む予定があり、知識を得たい方など（資格・職種は問いません）
④内容：過重労働の現状と過重労働防止に向けた対策、取組事例紹介など
⑤時間2時間半（開催時間 14：00～16：30）

２．講師派遣個別セミナーの概要はこちら！

講師派遣による個別セミナーを希望する団体・企業様も受付中！
企業研修の一環として、年間イベント内のプログラムとしてご活用ください。
所要時間の目安は、110分から150分（休憩を10分含む）としてください。
既にセミナー実施終了した都道府県であっても、下記条件を満たせば実施可能です。
【実施条件の詳細】
①実施期間：原則令和元年12月1日～令和2年1月末まで（年末年始を除く）（応相談）
②場所：参加者予定数は、50名以上を希望します。（応相談）
③費用：会場費用負担のみ。テキスト代、講師・運営者派遣料（交通費を含む）は無料！

【参考情報１】
「すべての社員が家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるべきお父さんであり、お母さんだ。そんな人たちを職場のハラスメントなんかでうつに至らしめたり苦しめたりしていいわけがないだろう」
 JFEホールディングスの役員の方の言葉です。各方面で引用されています。

同社の人権基本方針のハラスメント対策は簡にして要を得ています。
（ハラスメント行為の禁止）
「性別・地位などを背景にした、相手の尊厳を傷つけ不快感を与える言動等、その他一切のハラスメント行為を行いません。」

【参考情報２】
過重労働対策の抜本策は人材育成です。次の資料をぜひ活用してください。

１．厚生労働省「ジョブカード制度」
個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、ジョブ・カードを「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールとして、キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、求職活動、職業能力開発などの各場面において活用する制度です。

２．経済産業省「社会人基礎力」
「社会人基礎力」とは、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」です。
「3つの能力／12の能力要素」を内容としつつ、能力発揮にあたって、自己を認識してリフレクション（振り返り）しながら、目的、学び、統合のバランスを図ることが、自らキャリアを切りひらいていく上で必要と位置づけられます。

社会人基礎力関係のフリー素材です。自由に使用できます。
「人生100年時代の社会人基礎力」説明資料（PowerPoint形式：176KB）
　　PowerPointファイル
「社会人基礎力ロゴ」（JPG形式）

銅鑼猫