退職者による情報持ち出しを防ぐには？人事労務が確認したい退職手続きと誓約書のポイント

近年、退職する従業員が在職中にアクセスできた重要な情報を社外に持ち出し、転職先や独立先で不正に利用するケースが問題視されています。
企業にとって人材の流動化が進むことは避けられない潮流ですが、それに伴うセキュリティリスクへの対策は急務です。

本稿では、企業の大切な資産である情報資産を退職者から守るため、人事労務担当者が確認すべき実務のポイントを解説します。

（参考）情報漏洩事件のうち、中途退職者によるものが3割以上を占めています。

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虎猫銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー玉上信明）