2026年7月のブログ記事 - toranekodoranekoのブログ

こども性暴力防止法：こども家庭庁参考例の罠：笑顔の裏の性加害者を排する正しい誓約書と就業規則の作り方

こども性暴力防止法：こども家庭庁参考例の罠：笑顔の裏の性加害者を排する正しい誓約書と就業規則の作り方　♯こども性暴力防止法　♯日本版DBS　♯こども家庭庁　♯誓約書貴事業で、こども家庭庁が示す「誓約書・就業規則の参考例」をそのまま導入していませんか？この「参考例」は、現場を知る者にとっては「大... 続きをみる

「月間社労士」にこども性暴力防止法についての拙稿を掲載いただきました。

（画像はNotebookLMにて）全国社会保険労務士会連合会機関誌7・8月合併号に拙稿を掲載いただきました。全文を掲載します。（記事本文そのものは玉上に著作権があります。但し、月間社労士掲載記事自体は、連合会のロゴ・デザインなど連合会の著作物が含まれるため、配布・SNS投稿はできません。）日... 続きをみる

東京都カスハラ防止対策参考サイトのご紹介

東京都の各種参考サイトのご紹介です。虎猫銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー玉上信明）

【社労士が警鐘】その「誓約書・就業規則」ではこどもを守れません！こども家庭庁参考例の限界と、事業者がただちに取るべき実務対策

【社労士が警鐘】その「誓約書・就業規則」ではこどもを守れません！こども家庭庁参考例の限界と、事業者がただちに取るべき実務対策　　♯こども性暴力防止法　♯日本版DBS　♯こども家庭庁　♯誓約書貴事業で、こども家庭庁が示す「誓約書・就業規則の参考例」をそのまま導入していませんか？この「参考例」は、... 続きをみる

退職者による情報持ち出しを防ぐには？人事労務が確認したい退職手続きと誓約書のポイント

近年、退職する従業員が在職中にアクセスできた重要な情報を社外に持ち出し、転職先や独立先で不正に利用するケースが問題視されています。企業にとって人材の流動化が進むことは避けられない潮流ですが、それに伴うセキュリティリスクへの対策は急務です。本稿では、企業の大切な資産である情報資産を退職者から守る... 続きをみる

紀州のドンファン事件　AIとのやり取り

この事件について、googleのAIとやり取りしてみた結果です。皆さんはどうお感じになりますか？結構長いですが、AIの解説は明快です。【事件の概要】「紀州のドン・ファン」と呼ばれた資産家の元妻（須藤早貴被告）の最高裁における見通しとしては、一審・二審で無罪が言い渡されているため、最高裁でも無... 続きをみる

皇室典範の改正：読売新聞も疑義を唱える。

【記事抜粋】「皇室典範９条は養子を禁止している。　これを改正して養子制度の導入という、象徴天皇制の根幹を揺るがすような変更を行うというのに、養子の子には自動的に典範１条の「男系男子」が適用されると強弁するのは、無理がある。　改正の目的は皇族数の確保のためだけで、皇位継承に踏みこんでいないと装... 続きをみる

こども性暴力防止法ショート動画公開！

3分間のショート動画を公開しました。ご視聴ください。これまで公開した次の動画もよろしく。「子どもの性被害、誓約書で防げ」（日経新聞4月17日朝刊私見卓見欄）#日本版DBS　#誓約書 #こども性暴力防止法 #教員性暴力防止法 https://youtu.be/ZrpfwfXl2bk 「子どもの... 続きをみる

渡り廊下の祈り（病棟の七夕）（再掲）

2013年7月、私が急な病で入院していた時の出来事です。入院時の思いのままに、原文そのまま投稿しています（虎猫）。私が入院しているのは大きな大学病院です。病棟が道路をまたいで建っており、その間を透明なガラスで覆われた渡り廊下がつないでいます。七夕を控えて、その渡り廊下に幾本もの笹がおかれまし... 続きをみる