離職票を発行しない会社が摘発を受けました（少し古い記事ですが気になりました）。

（記事より引用）

「女性の弁護士によると、女性は会社からの書類提出がなかったことで失業給付の申請ができず、生活が困窮。消費者金融からの借金などでやりくりしなければならない時期があったという。

　福岡労働局によると、退職時に会社から関連書類が提出されず、失業給付が受けられなかったり、手続きが遅れたりしたという相談は、一定数あるという。」

（玉上コメント）

離職票を会社が発行しなくても労働者自ら基本手当申請は可能、人事労務に携わる人なら常識です。

この記事はそこまで触れていません。厚労省サイトなどで簡単にわかる問題です。

記事にするなら、その程度の調査はすべきです。

Q５　

雇用保険（基本手当）の受給手続きには、離職票が必要とのことですが、会社を退職後、会社から離職票が届きません。どうしたらよいでしょうか。

A５

会社で雇用する労働者が退職した場合は、離職日の翌々日から10日以内に会社が雇用保険被保険者資格喪失届をハローワークに提出し、ハローワークが離職票を発行し、会社経由で本人に交付します。

このため、離職票の交付を希望する旨会社に伝えているにもかかわらず、離職された日の翌々日から10日を経過しても、離職票がお手元に届かない場合は、会社に処理状況を確認してください。

会社が手続をしない場合や督促しても届かない場合は、身元確認書類及び退職したことがわかる書類（退職証明書等）を持参の上、住居所を管轄するハローワークへ早めにご相談ください。

（そのほか参考記事）

この記事が根拠条文も示していてわかりやすい。

銅鑼猫（社会保険労務士　健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）