人材の採用難が続いています。
採用しても、すぐに退職されてしまう、そんな悩みをお持ちの方も多いでしょう。

ひとまずお役に立ちそうな資料をまとめました。

１．採用定着士

今までの採用や定着のやり方を見直し、採用定着力を向上させることで、
活力ある中小企業づくりに貢献することが当社団法人の目的です。

採用定着支援のプロである採用定着士®の育成に取り組んでおります。

※採用定着士は当団体の商標登録名となります。

新 採用戦略ハンドブック

労働新聞社

本

お金をかけず定着する人材を採用する

労働新聞社

本

２．ハローワークインターネットサービスの活用

ハローワークインターネットサービス活用バイブル (ハローワーク版すごい求人票 最新版)

standards

本

ハローワークインターネットサービス
ハローワークが運営しているネットサービスです。
無料で求人に活用できます。求人メディアに多額のお金を払ってきた方は、ぜひ一度お試しください。

求人者マイページでできること

事業主の方が求人者マイページを開設すると、会社のパソコン等から、

　求人申込み（求人内容の変更、取消等）
　求職者マイページからの応募の受付（オンラインハローワーク紹介、オンライン自主応募）
　応募者の管理
　求職者マイページを開設している応募者とのメッセージの送受信や選考結果連絡
　選考結果のハローワークへの連絡（登録）
　求職情報の検索・直接リクエスト

などが可能となります。

３．スタッフソリューション

広告業界の実態がはっきりわかります。
グーグルのジョブリスティングの有効活用策が提案されています。

４．ジョブリスティングについてはこの記事も参照

銅鑼猫（社会保険労務士玉上信明）