「短時間勤務制度」早わかり記事のご紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）

短時間勤務制度は所定労働時間よりも短い勤務時間を定めた制度です。育児介護休業法（育介法）で定められたものと、それ以外に大別できます。
本記事は対象者や導入状況、導入の手順に加えて、短時間勤務制度を導入した際に論点になりやすい「固定残業代」についても解説します。

【掲載サイト】

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キテラボの記事はこれが二本目ですが、さらに追加予定です。

銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー　玉上信明）