テレワークと労災:様々なケーススタディ記事をご紹介します。 - toranekodoranekoのブログ

1.テレワークと労災 (2)子どもの投げたおもちゃが当たって負傷したケース 就業時間中であれば使用者の支配下にいる状態といえますので、基本的には業務遂行性の要件は満たします。在宅勤務であれば、家族が自宅にいるという状況も想定でき、子どもの様子を見ながら業務をすることになれば...

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