【社労士監修】新36協定の基本のキ│時間外労働の上限規制と特別条項の変更点を解説 | 産業医のご紹介なら 医師会員29万人以上のエムスリーキャリア

中小企業にも罰則つき時間外上限規制が2020年4月から適用されています。これまでのような「36協定に特別条項さえ設ければ時間外上限規制は青天井」といった安直な規制ではなく、罰則つきの厳しい規制です。ここでは新しい36協定の基本のキから実務の注意までわかりやすくご説明します。

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