働き方改革の「同一労働同一賃金（不合理な待遇差の是正）」により、正社員か非正規社員かというだけで待遇に不合理な格差を設けることは禁じられています。そして、契約社員の場合でも、会社にボーナス（賞与）の支給基準を説明してもらう権利があります。 本記事では、ボーナスに関する正社員と非正規社員との待遇差が合理的か不合理的かの具体的な判断基準や会社の説明義務の内容などについて紹介します。

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