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変形労働時間制とは、労働基準法上、１日・１週間単位で定められる労働時間の制限を、１か月や１年といった長期で捉えることを可能にする制度です。今回は、弁護士が、「変形労働時間制」の基本から注意点まで、わかりやすく説明します。