【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】緊急開催5月26日緊急ウェビナーを開催します!:コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク
5月27日追記 お蔭さまで、本セミナーは、70名以上の参加を得て盛況のうちに終了いたしました! 【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】 瞬く間に定員の半分以上が埋まってしまっています。 残席僅少!直ちにお申込みを!! (必要があれば定員増加も検討中。でもお早めにお申し込みを!) 一般社団法人リーガル... 続きをみる
クリスチャンブロガーが綴るブログです。
明るい高齢化社会、病から得た様々な宝、世の中の動きへの警鐘(銅鑼)を鳴らすこともあります。
ときどき大阪弁も出てくる聖書物語もお楽しみに。
主催者のほか様々な協力者も登場します。
虎猫銅鑼猫社労士コラムのブログ記事
虎猫銅鑼猫社労士コラム(ムラゴンブログ全体)【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】緊急開催5月26日緊急ウェビナーを開催します!:コロナウイルス対応と企業の課題&テレワーク
5月27日追記 お蔭さまで、本セミナーは、70名以上の参加を得て盛況のうちに終了いたしました! 【残席僅少!直ちにお申し込みを!!】 瞬く間に定員の半分以上が埋まってしまっています。 残席僅少!直ちにお申込みを!! (必要があれば定員増加も検討中。でもお早めにお申し込みを!) 一般社団法人リーガル... 続きをみる
「うつ」って労災請求できるの?うつ病の労災認定の重要ポイント教えます
うつでご自身ご家族が苦しんでおられませんか? 労災の請求も考えてみてください。そのための記事です。 柱書より 「ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病(鬱病)になってしまった。ひょっとしたら、会社の長時間労働やパワハラが原因かもしれない。でも労災の請求なんてできるだろうか。」... 続きをみる
(株)ポニーキャニオンの特設サイトで地域のバーチャル背景が掲載されています。 以下がご挨拶文 「今は行けないけれど…世の中が落ち着いたら訪れてほしい場所がこの日本にはたくさんあります。 まずはバーチャル背景で日常にささやかな楽しみ、しあわせを感じて頂けましたら幸いです。」 画像はバーチャル背景とし... 続きをみる
5/15 どうする?テレワーク 業務自動化、請求書配信、営業支援編 本日開催されたセミナーです。 30分ごとの短い時間で三つのテーマについて簡潔明瞭な説明がありました。 その場でも双方向で質問にも次々答えていただけました。 ①デジタル社員を雇いましょう。RPA導入 ②テレワーク時の請求書配信 ③テ... 続きをみる
精神科を受診してうつ病と診断された。 もう勤め続けることはできない。退職するしかないのだろうか。 少し待ってください。 退職する前に考えておくべきこと、やっておくべきことがあります。 やはり退職するしかない、そんなときにも、様々な支援の仕組みは整っています。 ぜひこの記事をお読みください。 【掲載... 続きをみる
パワハラ防止法は来月6月施行です。 ひとまずこの記事をご一読ください。 柱書より パワハラ防止法が2020年6月から施行されます(中小企業は2022年4月施行)。 とはいえ、会社の人事担当者、管理職、一般の社員も内容を理解するのは容易ではありません。 パワハラ防止対策が事業主の義務になったというが... 続きをみる
「失敗しながら努力してシステムを作る文化が育っておらず、新しい事態にとても弱い社会になっている。私たちも専門家や政治に対応やきちんとした説明を求めなくなっている。そういう文化そのものを我々自身で変えていく必要がある。」(「失敗学」を提唱する畑村洋太郎・東京大名誉教授) (朝日新聞5月5日電子版) ... 続きをみる
死亡と共に発生する「相続」。 急な他界であるケースでは特に、準備を整えている方は少ないでしょう。 相続において、自分が何を相続するのかを知るためには、まず被相続人(亡くなった方)がどんな財産をもっていたのかを調査しなければなりません。 調査方法についてわかりやすくまとめた記事をご紹介します。 【掲... 続きをみる
日経新聞5月1日夕刊で「60代の労災急増、対策は?」という記事がありました。 「働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる一方で、建設業や製造業に比べると安全管理体制の法的な縛りが緩いことが背景にある。」 小売業の60代に目立つのは転倒... 続きをみる
臨床心理士・社会保険労務士の中條幸子先生が公開された資料です。 ご挨拶文は次のとおり。 世界的なパンデミックの中、メンタル対応に苦慮しているケースを多く聞きました。自社HPに掲載中の「法律士業のためのコロナメンタル支援ヒント集」を公開いたしました。士業だけでなく、人事総務他、人に関わる方々すべての... 続きをみる
新型コロナウイルスで企業が意識すべきこと・取り組むべきこと(緊急公開)
新型コロナウイルス感染症への対応として、企業は何を意識しどのように行動すべきでしょうか。 産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」に記事を掲載していただきました。 健康経営の視点から新型コロナウイルス対応の注意点をできる限り網羅的にかつ簡潔に纏めたものです。 ぜひ... 続きをみる
自治体がパチンコ屋さんに法に基づく休業指示を出しても、従わない事例が相次いでいるようです。 特措法に基づく休業指示には罰則がありません。 政府は法改正で罰則を設けることを検討してるそうです。 こんなことまでお上の指図や取締を求めるのでしょうか。 なぜ、パチンコ屋に通う人々に自制を促すことができない... 続きをみる
【給料の未払いが発生】確実に払ってもらうための4つのポイント(23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 今回は「給料の未払い」です。 時節柄ホットな話題だと思います。 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請(請求)」「未払残業代」「退職届」「内定取り消し」に... 続きをみる
企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。働く人は公的な制度でしっかり守られています。 雇用保険や労災保険とはどのような制度なのか。 うちの会社は加入している?加入義務と加入の確認方法 パートやアルバイト等非正規社員は加入できるのか 困ったときの相談窓口... 続きをみる
「勤務間インターバル制度」とは?制度の基本を弁護士がやさしく解説
勤務間インターバル制度は、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定の間隔をあけて、休息時間を確保する、という制度です。 「しっかり休む、きちんと働く」というキャッチコピーをご覧になった方も多いかもしれません。 勤務間インターバル制度がどんなものか どのように活用を図ることができるのか について、具体的... 続きをみる
【ゴジラから大事なお願い】ゴールデンウィークには出掛けないで
ぜひ拡散してください。 いまが正念場です! 【ゴジラから大事なお願い】ゴールデンウィークには出掛けないで 私からのメッセージもぜひお読みください。 銅鑼猫
育休制度を利用できない・取れない〜そんなあなたに知ってほしい情報6つ
どうせ非正規雇用(契約社員、短時間勤務、派遣社員など)だし、育児休業が取れない。 制度はあるけど仕事が忙しすぎて1年も休んでいられない。 そんなあなたにお勧めの記事です! マタハラ・パタハラ、ブラック企業など、育児休業の取得を妨げている問題とその対応策も知っておきましょう。 この記事が、皆様の仕事... 続きをみる
公正取引委員会はマスクなどの衛生用品の販売価格について、メーカーが小売事業者に上限価格を指定するのは独占禁止法上の問題にはならないとする考え方をホームページ上で公表しています。 これまで公取委の見解は曖昧だったため、専門家からは日本でも明確に上限価格の設定を認めるべきだとの声が上がっていたものです... 続きをみる
みなさん 新型コロナウイルスは自分では移動することもできません。 人が運びます。人が人へと伝染させるのです。 みなさん このウィルスは、感染しても症状が出ないのです。 症状のない人が、知らないうちに他の人へ感染を拡大させているのです。 みなさん はっきりと自覚してください。 私たちは既に自分が感染... 続きをみる
就活生・新入社員のためのお勧め記事(就活セクハラ、内定取り消し、試用期間中の解雇)
就活生、新入社員の皆さんのためのお勧め記事三本をご紹介します。 1.就活セクハラ 2.内定取り消し 3.試用期間中の解雇 銅鑼猫
試用期間に解雇されたら泣き寝入り?不当解雇から身を守るポイント5つ
試用期間に解雇されたら泣き寝入りするしかないのでしょうか。 決してそんなことはありません。 次の記事をご覧ください。 最高裁の判例や学説では、試用期間の法的な性質を「解約権が留保された労働契約が成立している」ものととらえ、この期間であっても会社が自由に解雇できるわけではないとしています。 【掲載サ... 続きをみる
労働政策研究・研修機構(JILPT)の新型コロナウイルス対策資料
労働政策研究・研修機構(JILPT)が、「新型コロナウイルス感染症関連情報」 として、政府や労使団体等が提供している雇用・労働関連支援情報を案内されています。 その他各種参考資料も公開されています。 「新型コロナウイルス感染症関連情報」 その中の、こんな情報はいかがですか? 政府による支援策メニュ... 続きをみる
4月25日追記 本件については、公正取引委員会の見解が出ています。 追加でブログを作成しました。 マスクの上限価格規制は適法!(公正取引委員会見解) 【以下は当初掲載の記事です】 マスク転売禁止に抜け道がありました。 品薄マスク『飲食店』で販売…転売禁止も“抜け穴” 転売禁止に“抜け” マスク品薄... 続きをみる
プロの心得:人の時間を無駄にするな。自分の時間を安売りするな。
私なりに考えているプロフェッショナルのビジネスパーソンの心得について少しずつ簡単に述べていきます。 プロフェッショナルとして一番かけがえのない資源は時間です。 以下は、極端と思われるかもしれませんが、私がしていることです。 ご意見コメントをお願いします。 1.人の時間を無駄にするな。 ①メールの件... 続きをみる
虎猫銅鑼猫ブログのアクセス数が遂に6万件を突破! 2016年11月7日にブログを開設し、3年5ヶ月です。 1万件突破が2018年3月25日、2万件突破が同10月26日、3万件突破が2019年2月25日、4万件突破が同7月18日、5万件突破が同12月7日でした。 さらに10万件を目指します! 記事本... 続きをみる
労働災害への対応をわかりやすく解説した記事を、産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」にて掲載いただきました! 健康経営の視点から労働災害についての対応の注意点を纏めたものです。特に精神障害等の問題についても重点的に解説しています。ぜひご活用ください。 【柱書きよ... 続きをみる
【緊急LIVEセミナー】録画公開|緊急事態宣言下における「今できる、今すべき、テレワーク」
緊急事態宣言から1週間。 株式会社テレワークマネジメント代表田澤由利様が、4月10日(金)にLIVEセミナーを実施されました。その録画が公開されています。 「新型コロナウイルスの影響によりはじめて在宅勤務を実施する中小企業に向けて、代表田澤由利がすぐに活用いただけるテレワークノウハウをご紹介。無料... 続きをみる
【緊急告知】日本内科学会講演会 緊急シンポジウム オンデマ(期限5月31日まで)。
5月8日追記 5月31日まで視聴期間が延長されています。 【挨拶文より】 この度新型コロナウイルス感染症に対する「-疫学・対策から臨床・治療までー」についての緊急シンポジウムを,本会会員に向けて開催をいたします。 本シンポジウムは新型コロナウイルス対策も含め,会員の皆様に,最新の情報を共有していた... 続きをみる
「内定取り消し」記事を緊急公開!(弁護士費用保険Mikataサイトの6本目です)(23年5月14日リンク修正)
4月14日追加:末尾に内定取り消しの現状、厚労省の参考サイトを掲示。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 今回は「内定取り消し」 時節柄大変ホットな話題です。 新型コロナウイルス対応で安直な内定取り... 続きをみる
残業代のお薦め記事をもう1本。飲食店の残業代です。 【柱書きより】 長時間労働が当たり前のわりには、給料はそんなに高くもない。 サービス残業も多いし、時給換算してみると実は最低賃金以下かも?? あなたの勤務時刻は何時から何時までですか?もしも、1日に8時間以上または週に40時間以上(仕込み時間や閉... 続きをみる
新型コロナウイルスに関して、危機管理の視点でこれまでを振り返ってみましょう。 いくつもの教訓が得られると思います。 1.ウイルスは変異する インフルエンザウイルスでも流行の初期と後期とでは変わってきます。 流行の後期になると、変異種が現れてワクチンの効きが悪くなっていくことはこれまでも観察されてい... 続きをみる
残業代トラブルについてのお薦め記事です。 ぜひ参考にしてください。これからもお薦め記事を紹介していきます。 新型コロナウイルス、不況・・それでも働く人の権利を踏みにじることは許されません。 【柱書きより】 一生懸命仕事しているのに「勝手に残業している」「無断で残業している」だから「残業手当は出せな... 続きをみる
この記事は、本日の日経新聞朝刊第一面トップに掲載されています。 あのトイレットペーパー品薄のフェイクニュースに対して、それは嘘だよ。国産だから大丈夫だよという善意のデマ退治の情報が沢山登場しましたが、これが逆にパニックを生んでしまったのです。 なぜでしょうか。 「フェイクニュースを科学する」という... 続きをみる
就活セクハラの実例と対処法|身を守り、よりよい職場を見出すために
時節柄、「就活セクハラ」についてのお薦め記事をご紹介します。 本文から一部ご紹介し私なりの意見を申し上げます。 【就活生の皆様へ(親御さん学校関係者の方も)】 就活セクハラは、弱い立場の就活生に対する卑劣な行為です。 泣き寝入りするのではなく、公的な機関、ホットライン、弁護士などの力も借りてしっか... 続きをみる
退職届はいつまでに提出すべきか記事公開!(弁護士費用保険Mikataサイトの5本目です)(23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請(請求)」「未払残業代」に続く第5弾です! 【柱書より】 退職や転職する際に必要となる「退職届」。 用意したはいいけ... 続きをみる
メルケル首相の演説より 「一人ひとりが当事者です。この当事者性は、各自の生活圏が制約を受けることを意味します。しかしそれを自分たちの健康のため、そして他の人々への配慮のために受け入れるのです。私たちは、互いへの思いやりや配慮がある社会なのだということを、示すことができると信じています。」 この演説... 続きをみる
海外の情報を集めました。随時更新します。 2-2武市様の記事冒頭の注意書きです。これもご注意ください。 新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。 新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ... 続きをみる
「未払残業代は必ず請求できる」記事公開!(弁護士費用保険Mikataサイトの4本目です)(23年5月14日リンク修正)
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請(請求)」に続く第4弾です! 【柱書より】 あなたは今の会社に入って数年経ちます。責任ある仕事を任されているという自... 続きをみる
新型コロナウイルス、災い転じて福となす! 次の記事をぜひご覧ください。 【渋谷区西原小学校手代木校長のお話より】 「今回の休校措置で、スマートスクールを開講したメリットはとても大きい」と言う。それは、単純にICTの活用が学校運営や生徒の学習停滞を防いだという意味ではない。 「オンラインの環境ではみ... 続きをみる
ビジネスの基本:批判を受け入れること、記録を残すこと(再掲)。
2017年7月に投稿していたブログですが、いま見直して、コロナ騒ぎに対する適切な指摘になる、と考えました。再投稿します。 私が現役の銀行員であった時に心がけていたことが二つあります。 私はコンプライアンス研修を担当していました。全社員向けのe-learning 研修の教材などを作成していました。 ... 続きをみる
感染予防にマスクは不要とWHO が呼びかけています。 いささか理解できない議論です。 マスクが枯渇するのを防ぐために、リスクの少ない人が過度に消費するのは避けるべきでしょう。しかし次の点はどう考えるのでしょうか? ①感染者による「感染拡大防止」と、健常な人の「感染予防」はそれほど明確に区分けできる... 続きをみる
あれから9年。 私たちは忘れてはなりません。心に刻み、声に出し、それぞれの場所で考え、行動するのです。 昨年同時期にもまとめましたが、改めて東日本大震災に関連するブログをまとめました。投稿した順序に並べています。 技師の遺言(原子力発電所の真実)(2016年12月) 生かされている者の務め(201... 続きをみる
代用マスクの作り方(お役立ち情報)4月3日ハンカチマスクその2追加
マスクがなくても知恵はある! 明るく乗り切ろう!! ネットで「代用マスク」を検索したら、出るわ出るわ! 以下ほんの10分ばかりの検索でした。 4月3日: ハンカチマスクのもう一つのつくり方を追加しました。 ガーゼマスクを待つ必要はありません。 【その1】ハンカチマスク 試してみましたが、結構気持ち... 続きをみる
お薦め!「令和元年版 労働経済の分析 -人手不足の下での「働き方」をめぐる課題について-」
令和元年版労働経済白書が発行されました。 ポイントを解説した動画はぜひご覧ください。 特に「企業の取り組み事例」はお薦めです。 中小企業でこそ、きめ細かなテレワークの効果がある。 建設現場にタブレットを持ち込んで、本社のベテラン従業員とコミニュケーションをとりながら業務を進めている。 部署ごとに働... 続きをみる
「安全とヒューマンファクター~ヒューマンエラーとの限りなき戦いに向けて」(東京産業安全衛生大会特別講演)
毎年の東京産業安全衛生大会では、様々な特別講演が実施されます。 2016年の第13回大会講演記録がありましたので、掲載いたします。 新型コロナウイルスへの対応としても示唆に富む内容が含まれていると思います。 ただしこれは、公式の記録ではありませんし、講演内容を逐次録音したものの書き起しでもありませ... 続きをみる
労災申請(請求)のポイント早わかり記事公開!(弁護士費用保険Mikataサイトの3本目です)(23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 先に公開の「労基署相談」「就業規則」に続く第3弾です! 【柱書より】 通勤中に事故にあって会社を2週間休んだAさん。 労災になると思って会社に相談したのに、健康保... 続きをみる
小中高校臨時休校要請について(首相官邸メールアドレスへの送信)
安倍総理の小中高校臨時休校要請について、首相官邸メールアドレスに私の意見を送信しました。 【意見本文】 安倍総理の小中高校臨時休校要請は、果たして適切なのでしょうか。 我国では、共働き世帯が雇用者世帯の7割近くを占めるまでになっています。 看護師、薬剤師などは女性主体の職場です。保育士もそうです。... 続きをみる
安倍総理の小中高校臨時休校要請は、果たして適切なのでしょうか。 我国では、共働き世帯が雇用者世帯の7割近くを占めるまでになっています。 看護師、薬剤師などは女性主体の職場です。保育士もそうです。 学校の臨時休校でお母さん看護師、お母さん薬剤師が仕事に就けなくなったら、医療現場は、大混乱します。崩壊... 続きをみる
人事労務管理の視点で様々な職場のリスクを俯瞰したセミナーができるのではないかと思って、メモをしたためました。 末尾のテレワークのところで触れていますが、時節柄リアルなセミナーが難しい場合にYouTube などを用いたオンラインセミナーというのも一つの選択肢かと思います。 ご笑覧いただければ幸いです... 続きをみる
【延期決定】3月11日セミナー「東日本大震災から9年 人の命を守るため、会社の命を守るためにすべきこと」
2月27日追加情報 本セミナーは、本日、延期が決定しました。開催されるときには改めてご案内いたします。 東日本大震災後も、日本全国で災害が続発しています。 9周年の当日に開催される本セミナーを、あらためて、みなさまの職場や家庭における防災の取組みのきっかけとしていただきたいと思います。 (主催:一... 続きをみる
新型コロナウィルスについては、各種ブログを随時発信しています。次のタグをご覧ください。 最新トピックスを上段に、基本的な情報を二番目に、過去の情報で重要なものを3番目にまとめています。過去の情報は今回整理しました。 Ⅰ.最新情報トピックス 4月10日19時40分追加 内閣官房ホームページより ①感... 続きをみる
就業規則の記事公開!(弁護士費用保険Mikataサイトの2本目です)(23年5月14日リンク修正)
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 先に公開の「労基署相談」に続く第2弾です! 【柱書より】 知っているようで知らない『就業規則』 何年も会社勤めをしていても、「就業規則とはどういうものか」を、明確... 続きをみる
労基署相談の記事公開!(弁護士費用保険Mikataサイト)(23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata/ミカタ」のサイトに銅鑼猫(玉上)の記事を掲載していただきました! 「残業したのに割増賃金をちゃんと払ってくれない」 「有給休暇をとらせてくれない」 「突然クビだと言われた」 「職場でハラスメントが横行している」 「労働災害が起こ... 続きをみる
1.マスクを買い占めて通販サイトで高値転売を目論んでいるあなたへ。 恥ずかしい振舞いはおやめください。本当にマスクを必要としている人がいます。 その人たちをどのようにサポートするのかをお考えください。 必要な人がマスクを買うことを邪魔するのは、人間として許されないことです。 通販サイトに出品するな... 続きをみる
1月29日にイオンへの問い合わせと同時に、朝日新聞社のお問い合わせ窓口にも、意見を申し上げました。 返事がいただけるとは思っていません。記事の訂正もされないでしょう。 一介の社会保険労務士がやむにやまれぬ気持ちで意見を申し上げたものです。 【以下は問い合わせ本文(このブログでは記事へのハイパーリン... 続きをみる
1月29日にイオンのお問い合わせ窓口に次の意見を差し上げました。 返事がいただけるとは思っておりません。 一介の社会保険労務士が、やむにやまれぬ気持ちで行動しました。 心ある方の目に留まり、いささかなりとも世に警鐘を鳴らすことになれば、幸いです。 【以下がイオンお問合せ窓口にお送りした本文です。】... 続きをみる
インフルエンザが蔓延し、新型肺炎が広がりつつあります。 社会保険労務士として健康経営に携わる立場から一言申し上げておきます。 予防すること、拡散を防止すること。やれることは何でもやっておきましょう。 マスク、うがい、手洗い、消毒薬。もちろん、予防接種も。 我国は健康や公衆衛生についてとてもすぐれた... 続きをみる
1月19日の日経新聞朝刊39面にこんな記事が掲載されていました。 出せぬ辞表、退職代行で 「自分で話すのが筋だが…」 ブラック企業で社長が退職を認めてくれないので、テレビ番組で見た「退職代行」が脳裏をよぎり、代行業者に頼んで退職できた、というものです。 私は以前からブログで書いておりますが、退職代... 続きをみる
事業承継税制について10年間の特例措置創設! 猶予対象の株式の制限(総株式数の3分の2まで)撤廃され全株式が猶予対象に! 納税猶予割合が80%から100%に! 雇用維持要件も実質撤廃!・・等々 株式承継にかかる後継者への多額の贈与税・相続税が猶予され、その後免除をされることになりました! 詳細は次... 続きをみる
私の顧問先の中小企業経営者江戸豊様から年末にお手紙をいただきました。 江戸様のご了解をいただき、全文掲載いたします。 銅鑼猫様 今年1年お世話になりありがとうございました。 年末を迎えるに当たり、感ずるところをしたためました。 お手隙の折にでもご笑覧ください。 一つは、過労死・過労自殺の問題です。... 続きをみる
こんな記事を見つけました。 妊娠した社員をそれとなくやめさせたり降格させたりする手口です。 それも大企業でこそみられる、というのはショックでした。 人員に余裕があること、「妊娠したら女はやめるべきだ」という昔からの考え方をなお払しょくできないでいる・・・。 是非ご一読ください。 銅鑼猫
障害者セミナーのご案内2件・残席僅少!お申し込みはお早めに!
障害者の高齢化や親亡き後についてのセミナー・講演会の御案内です。 期近なものもあり、申し込みが間に合わないときはご容赦ください。 ご関係のある方多くのご参加をお勧めします。 1月11日追記。 2、日本相続知財センターセミナー残席僅少。速やかにお申し込みを!! 1.千代田区主催(12月23日)(終了... 続きをみる
「転職サイヤマン」様のサイトに私のインタビューを掲載いただきました!(退職代行)
銅鑼猫(玉上)は以前に退職代行について記事を書いたことがあります。 これについて転職サイトを運営されている「転職サイヤマン」様からインタビューご依頼があり、インタビュー記事を掲載いただきました。 是非ご一読ください! インタビュー記事はこちら! 私は民間業者よりも弁護士をお勧めしています。 企業へ... 続きをみる
虎猫銅鑼猫ブログのアクセス数が遂に5万件を突破! 2016年11月7日にブログを開設し、3年1ヶ月です。 1万件突破が2018年3月25日、2万件突破が同10月26日、3万件突破が2月25日、4万件突破は7月18日でした。 さらに10万件を目指します。 参加ブロガー一同皆様の温かいご支援、励ましに... 続きをみる
インフルエンザ対策の徹底を(手洗い、マスク、うがい、感染時の対応)
インフルエンザの流行が早まっているようです。 毎年この時期に同じようなブログを掲載しますが、もう一度徹底してください。 インフルエンザ対策は、手洗い、マスク、うがい、予防接種。 そしてもう一つ、感染したら自分のところで食い止めるのです。薬で楽になったからといって職場や学校に行くなど絶対やめてくださ... 続きをみる
トヨタ社員、労災認定 パワハラで17年に自殺(11月19日:日経新聞朝刊) トヨタ社員がパワハラ自殺 労災認定、遺族が賠償請求へ(20日:朝日新聞朝刊) 三菱電機子会社で過労自殺 労災認定、40代の男性(22日:日経新聞朝刊) 三菱電機、子会社で過労自殺 労災認定、再発防げず(22日:朝日新聞朝刊... 続きをみる
厚生労働省主催の過重労働対策のセミナーが全国で開催中! 講師派遣による個別セミナーも申込受付中! いずれも無料です。お見逃しなく。 私も11月1日に参加しました。新しい視点が得られました! 1.直近の東京開催はこちら!(上記案内で全国のスケジュールがわかります。) 東京都 新宿区 11/22(金)... 続きをみる
「失敗」を直視せよ 元政府事故調委員長・東京大学名誉教授、畑村洋太郎さん
(インタビュー)「失敗」を直視せよ 元政府事故調委員長・東京大学名誉教授、畑村洋太郎さん このインタビュー記事が朝日新聞電子版10月18日号に掲載されています。 大変気になった点を少し掲載します。 「あの事故を責任問題または刑法の方向からだけ見て、それでよしとする社会は、『幼稚』という感じがします... 続きをみる
「多言語広場セルラス」秋の「講演会」・冬の「世界のことば」イベント
皆さんこんにちは。 アーニャです。本名は明日香、花のJK(女子高生)です。 年金生活者のニックパーパチカと、多言語活動をしています。 私たちは、多言語活動を通じて「人と向き合い、人と一緒に、違いを尊重し学び合える世界」を目指しています。(詳しくはこちら) 秋の講演会と12月の一大イベントのお知らせ... 続きをみる
社会保険労務士の玉上(銅鑼猫)です。 2019年8月4日東京都社会保険労務士会自主研究グループ「障害年金研究会コスモ」の研究会での発表内容の概要をお伝えします。 障害年金についてお知りになりたい方、サポートを必要とする方は、ぜひご連絡ください。 【ポイント】 ①20歳前に障害になった方で、国民年金... 続きをみる
東京都社会保険労務士会の自主研究グループの活動が1日でわかるイベントです。 パワハラの評価要素、大人の発達障害、外国人雇用管理計画、助成金など、分科会形式で展開される10のセミナーの中から自由に選択受講できます。各グループの雰囲気をライブで体験できる絶好の機会です。 関心のある方ならどなたでもご参... 続きをみる
関西電力の不祥事について、他の原発立地などでも同様の問題が起こっていたことは確実でしょう。関電の体質に巣食う根の深い問題です。 第三者委員会の調査と並行して、別組織を設けて継続的に徹底的に調べ尽くすべきです。 不祥事が起こったときの調査の定石があります。 発覚した事案だけを調べていてはだめです。 ... 続きをみる
ベリーベスト法律事務所のリーガルモールは、「使える!役立つ!」法律情報サイトです。 これまでも幾度か記事をご紹介して参りました。 労災関係の記事が最近多数投稿されています。多くの方に参考になると思います。 ご紹介します。 1.労災の基本を知るための記事 労災保険の全体像がわかりやすく解説されていま... 続きをみる
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。 過労死等防止対策推進シンポジウムが全国で開催されます。 ぜひ、お近くの会場にお運びください。 シンポジウムでは、有識者の講演などのほか、過労死された方のご遺族にも登壇いただき、過労死等の現状や課題、防止対策を探ります。 東京では2会場で実施されます。 ... 続きをみる
裁量労働制―真のプロフェッショナルが専門業務を自分の裁量で遂行する働き方
裁量労働制については、昨年・今年と問題事例が発覚しました。 昨年の「働き方改革」国会の時期に、三菱電機、野村不動産等での過労死・過労自殺を含む問題が発覚し、これらの会社では裁量労働制廃止に至りました。 さらに今年7月には東京海上でも問題が発覚し、裁量労働制の適用範囲を大幅に縮小するに至りました。 ... 続きをみる
銅鑼猫です。 本日、東京商工会議所の健康経営エキスパートアドバイザーの認定をいただきました。 これまで「健康経営アドバイザー」の認定をいただいていましたが、昨年新設された上級資格「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格にチャレンジしたものです。 健康経営エキスパートアドバイザーは、健康経営に取り... 続きをみる
「既卒成功ナビ」に記事掲載!新卒者・既卒者の皆様必読です!!
「新卒時の就活がうまくいかず、それから2年3年経ってしまった。いまから就活しても新卒より圧倒的に不利になる。」 既卒成功ナビでは、そんな方への様々な情報が提供されています。 未経験・職歴なしの既卒でも正社員になれます。そのための支援サイトです。 このサイトに私の次の記事を掲載していただきました。 ... 続きをみる
朝日新聞「DVで転居後絶たぬ漏洩」記事への疑問ーなぜ弁護士に厳しく対処しないのか
本日付朝日新聞朝刊トップで次の記事が掲載されています。 その中では相手方代理人弁護士に本人の住民票を渡してしまったという事例も掲載されています。 この問題は自治体だけで対応すべきことではありません。 弁護士への厳しい対処が必要です。 以前に投稿した次の記事をご覧ください。 私自身が社会保険労務士で... 続きをみる
職場におけるがん教育ー両立支援について(産業保健フォーラム特別講演)
10月2日(水)10:30~16:30に ティアラこうとうで開催されました。 その特別講演 「職場におけるがん教育-両立支援をめざして-」の概要を取り急ぎお伝えします。講演内容を銅鑼猫が適宜整理し直したものです。 参考資料なども、ぜひご一読ください。 講師:中川恵一氏 厚生労働省 がん対策推進企... 続きをみる
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告(その4)完結
4.所管官庁等の様々なサポート 厚生労働省、中小企業庁をはじめ所管官庁が様々なサポートを行っている。ぜひ、内容を一読し役立てていただきたい。 4.1. 厚生労働省・中小企業庁から業界団体への要請(中小企業への押し付け防止) 厚生労働省・中小企業庁の連名で「要請文(働き方改革関連法の施行に向けた取引... 続きをみる
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告(その3)
3.業界として取り組むべき参考事例 3.1働き方改革に臨む基本姿勢 働き方改革に臨む基本的な姿勢として注意すべきことがある。 働き方改革は国を挙げての喫緊の課題である。自社だけ自分の業界だけが特別の事情を抱えて実現が困難だ、と考えてはならない。前述1.2で挙げた「直面する課題」は産業廃棄物処理業に... 続きをみる
10/29(火)「会計不正予防・発見セミナー」増税後でも無料!?
一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構(通称”LR”)セミナーご案内です。 今回は会計不正の問題を取り上げます。 消費税増税後なのに無料! (セミナー後の懇親会は有料ですが、リーズナブルな会費です。) 2019/10/29(火)「会計不正の予防・発見と内部監査―リスク・内部統制・ガバナン... 続きをみる
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告(その2)
2.働き方改革―今取り組むべき課題 今すぐ取り組むべき課題は何かを簡単に確認しておこう。 2.1.働き方改革は既に始まっている。 大企業中小企業を問わず2019年4月施行済みで重要なものは次の2つである。 ①年次有給休暇の確実付与義務 年休付与日数10日以上の労働者に使用者が毎年5日分を時季指定で... 続きをみる
「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告
公益社団法人全国産業資源循環連合会(全産連)機関誌「いんだすと」9月号に、銅鑼猫の表記投稿を掲載いただきました。全産連は、産業廃棄物事業者の全国団体です。 9月号の特集「働き方改革の効果と課題」の中で掲載いただいたものです。 この特集では、厚生労働省労働基準局、東京都産業労働局、株式会社ワークライ... 続きをみる
働き方改革については、様々な情報が錯綜しているようです。 わかりやすい切り口で理解いただけるためのセミナーをご用意しています。 1.男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。 働き方改革 がなぜ必要になったのか。 ①「自分の若い頃は長時間労働など当たり前だった。いまどきの若者はたるんでいる。」... 続きをみる
解雇予告手当の誤解をバッサリ切る!「手当だけでクビにできる」は大間違い!!
「解雇予告」とは、会社が労働者を解雇しようとする場合に、30日以上前に予告するか、そうでなければ30日分以上の平均賃金を払わなければいけない、という規制です(労働基準法20条1項)。 30日分の平均賃金さえ払えばいつでも労働者を解雇できる、という誤解がはびこっているようです。 とんでもない間違いで... 続きをみる
著作権については、日常生活でもよく問題になります。 著作権法には明確な定めがありますが、意外に一般の理解が不十分です。弁護士や出版社の方でも間違った理解をされている方をよく見受けます。 著作権の全体像が簡単にわかる記事をご紹介します。 様々なリンクも充実しています。迷ったとき・疑問に思ったときは、... 続きをみる
幼い子供の命が失われる事件が後を絶ちません。 その都度に児童相談所の問題が報じられます。 マスコミなどの報道だけでは全体の姿がよくわかりません。 児童相談所とは何か、どんな役割を果たしているのか、そして、どんな問題を抱えているのか。 ぜひこちらの記事をご一読ください。全体の姿がわかりやすく纏められ... 続きをみる
介護休業とフレックスタイム制についてのお薦め記事を見つけました。 ぜひご一読ください。働き方改革、ワークライフバランス実現のための貴重なヒントです。 1.介護休業 介護離職が年に10万人にも及びます。それも、40代50代の働き盛りで、会社の中枢を担う人が仕事を続けられなくなるのです。介護休業制度を... 続きをみる
時間外労働を本気で3割減らしたい方に(お金をかけずにできる工夫)【その2】
簡単なキャッチコピーをいくつかご紹介します。 朝礼、会議、ミーティングの冒頭で皆で一斉に唱えてください。 事務室や会議室に張り出してください。 そんな簡単なことで、じわじわと効果が上がります。 「効果が上がらなかったぞ。金返せ!」と言われてもお断りします。いただいていないお金はお返しできません。 ... 続きをみる
時間外労働を本気で3割減らしたい方に(お金をかけずにできる工夫)
【8月14日お詫び・訂正】 タイトルを修正しました。「労働時間を3割減」でなく「時間外労働を3割減」ですね。総労働時間を3割減らすのは、ちょっとハードルが高すぎます。 働き方改革で時間外労働の罰則つき上限規制が始まっています。 時間外労働を本気で3割減らしたい方に、参考情報をお届けします。 但し次... 続きをみる
働き方改革を進めるにあたって、一番の問題は意識改革です。 私が作ったキャッチコピーです。ぜひ拡散させてください。 「男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。」 会社の中にどっぷり浸かって長時間労働に自己陶酔している男の意識を、まず変えなければいけません。 働く女性たちがどれだけ苦労しているの... 続きをみる
【9月18日追記】 はがき形式請求書がそろそろ到着しています。 12月の給付に間に合わせるには10月中旬までの返信が必要です。すぐ記入して投函しましょう。書式と手続き概要は次の通りです。 「簡易な給付金請求書(はがき型)対象者の請求手続」 消費税増税に合わせ、「年金生活者支援給付金」の支給が始まり... 続きをみる
「不妊治療と仕事の両立のために」企業の少しの工夫が働く人も会社も救う!
お薦め記事です。不妊治療に悩む働く皆さんも、そして何よりも企業の皆さんも、手を止めてぜひ一読してください。 ポイントは4つです。 ①不妊治療とはどのようなことか。なぜ必要なのか ②不妊治療と仕事の両立のためにどんなことが必要なのか ③どのような助成制度があるのか ④困ったときの相談窓口は? 不妊治... 続きをみる
統計不正、第三者委員会、不正発見・・そして福島・・・10月4日があなたを変える!
9月7日追記 日本公認不正検査士協会カンファレンス全日程決定! 奥山 俊宏 氏(朝日新聞編集委員)「福島第1原発失敗の本質」ランチセッション追加! 盛り沢山の熱い一日。今すぐ申し込みを! あなたを変える一日、残席僅少!速やかに申し込みを! 日時:2019 年 10 月 4 日(金) 9:30~18... 続きをみる
芸能人の反社会的勢力との接触などが、問題になっています。 私は、前職の銀行法務・コンプライアンス部門で反社会的勢力への対応にも関与してきました。反社会的勢力をなぜ徹底的に排除しなければいけないのか、本当に理解されているのでしょうか。 かつて大企業も反社会的勢力に食い物にされてきた忌まわしい歴史があ... 続きをみる
本日、2019年7月18日 遂にアクセス件数が4万件を突破しました! いつもご覧いただきありがとうございます。 2016年11月7日にブログを開設し、2年8ヶ月強です。 1万件突破が2018年3月25日、2万件突破が同10月26日、3万件突破が2月25日でした。 皆様の温かいご支援、励ましに感謝申... 続きをみる