ヤミ残業は不正の温床になる 玉上信明氏

電通の女性社員の過労自殺から経営者は何を教訓にすべきだろうか。少なくとも2つの問題を見据えるべきだ。1つは時間外勤務の過少申告、すなわち「ヤミ残業」の問題だ。我が国ではこれが横行しているとみられるが

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO12203260X20C17A1SHE000/